Охранник в Калининграде - безответственный работодатель, низкая зарплата и нарушение законодательства
Я куликов Олег петрович работаю охранником в г.калининграде чоп розыск по договору уже год. форму покупаем за свой счет нет ни больничных ни отпусков и даже обучение на курсах охранников не компенсируют. Работаем сутки через двое-это 10 суток в месяц те 240 часов. Оплата почасовая 40 рублей в час-это на руки в день зарплатты. Т.е.за месяц на руки 9600 руб. по 4-му разряду. Спать на дежурстве на стройке нельзя и приходится крутиться-работать на 3 х работах-ну и качество соответственно. Штрафуют проверяющие за всякую мелочь по 500 или 1000 руб-регулярно-не додают в получку, а унас в калининграде мрот-10000 руб региональный. Директор говорит что мрот на нас не распространяется, у нас почасовая оплата труда. А я посчитал минимальную оплату 1 часа 1000/174 (часа)=57 (руб) и это не считая переработки свыше 8 часов и работы в ночное время. Еще согласно закона о чопах нам положена страховка за счет работодателя но не уверен что оне существует по крайней мере мы нигде не расписывались и нам о ней не говорили. Кто пытается качать права-увольняют сразу. Подскажите можно ли потребовать поднять зарплату а то я уже сомневаюсь хотя вроде все законы на эту тему проштудировал, и как это лучше сделать? (чтобы не пострадать)
Ключевой вопрос - "чтобы не пострадать", верно? Поэтому думаю, вряд ли что-то получится, т.к. работодатель всегда может нанять на те же условия другого.
С другой стороны, попробовать можно - есть труд.инспекция, куда всегда можно пожаловаться а ненадлежащие условия труда. Проверки трудинстпекции работодателей не радуют. Поэтому можно попробовать поговорить с руководителем, указав на явные нарушения, которые могут заинтересовать ТИ. ПРи этом можно найти компромисс.
Но не знаю, какое после этого будет отношение к Вам. Обычно после подобных конфликтов долго удержаться на работе не удается
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 432 Поиск Регистрация