Алексей
24.05.2007, 23:14
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Читать ответы (1)
Если при увольнении процедура сокращения была соблюдена, можно как то оспорить приказ об увольнении, например, что приказ о сокращении службы нарушает приказ министра, который ввел службу.
Можете попробовать. Результат нельзя предсказать. Дерзайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация