Испытательный срок 3 месяца - есть ли право на денежную компенсацию при сокращении?
Устроился на работу в трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца. Узнаю, что попадаю под сокращение. Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию в размере 3 окладов?
Добрый день! Можете рассчитывать.
статья 178 Трудового Кодекса РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация