Возможно ли предусмотреть в уставе АНО ДПО формирование двух единоличных исполнительных органов?
Вопрос: можно ли уставом АНО ДПО предусмотреть формирование 2 х единолич. Исполнит. Органов, к примеру, единоличный исполнительный орган - Ген. Дир (осуществляет руководство всем) и един. Исп. орган - Директор по Учебно-метод работе, который будет заведовать только этим?
Два исполнительных органа-не возможно, такие должности какие указали-можете так сделать, т.е. Гендир и Директор по учебно воспитательной работе.
Спросить
Хочу внести в Устав положение в соответствии с которым управление Обществом осуществляют - Собрание участников, генеральный директор и директор (два единоличных органа). Не противоречит ли это п.4 ст. 32 закона об ООО:"Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества...".
Уважаемый Сергей!
Кажется, мы уже знакомы?
Противоречит! Он потому и единоличный, этот исполнительный орган, что представляет собой ОДНО ЛИЦО, которое руководит Обществом. Вот и статья 40 Закона "Об ООО" косвенно подтвержает мои слова: Договор между обществом и лицОМ, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицО, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Вы можете предоставить определенные полномочия финансовым, коммерческим и другим директорам, но директор-исполнительный орган, осуществляющий руководство Обществом должен быть один.
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьУважаемый Сергей!
Из смысла приведенной Вами статьи следует, что может быть только один единоличный исполнительный орган. Если у Вас в организации будет два исполнительных органа, то получается своеобразное двоевласти, которое может привести к тому, что организация окажется не в состоянии осуществлять свою деятельность.
С уважением, Демидова Н.Г.
Спросить
Ген. Директор ООО является единоличным исполнительным органом (учредитель другое физ. лицо), который трудоустроен в этом ООО. Необходимо повысить оклад этому ген. директору. Вопрос: какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа? Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада? Спасибо.
Здравствуйте!
Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада?
Необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору..
Спросить
Здравствуйте Ольга
Подобные коммерческие вопросы нужно решать на платной консультации с юристом. Обучением бухгалтеров и юристов на безвозмездных началах мы не занимаемся.
Решение учредителя о повышении оклада составлять не нужно.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа?
---да самая обычная, издаёт приказ (если не учредитель назначает ему зарплату) и повышает её.
СпроситьОтказано в регистрации. Основание: в уставе указано, что единоличным исполнительным органом общества является Президент. По мнению регистрирующих органов норма ст.69 Закона об АО носит ограничительный характер, поэтому ед. испонительный орган - это либо директор, либо ген. директор. Ваше мнение. Обоснуйте, пожалуйста.
Уважаемый Андрей! Как мне кажется, здесь и обосновывать нечего. Закон предусмотрел исчерпывающий перечень и его надо исполнять. С уважением, Г.Б. ДОбрецов
СпроситьВ уставе ЮЛ прописан единоличным исп. орган Исполнительный директор в уставе ген дир занимается только документо оборотом и больше нигде не обозначен, а по всем документам уже 3 года (включая решение общего собрания о назначение) фактическим главой является ген. Дир. Подскажите можно ли составить документ общего собрания о назначении исполнительного директора и передать его полномочия генеральному.
Если вопрос о совмещении 2 в одном лице - можно, назначайте гена еще и исполнительным решением ОСУ, уведомляйте и по 14 ф изменения в сведения ЕГРЮЛ вносите. Только вопрос - кто у вас по выписке ЕГРЮЛ Исполнительный? С него полномочия снимать надо и уведомлять об этом.
Если дело в изменениях в устав - объединение функций - опять, все можно решением ОСУ, только ф. 13 будет и госпошлина.
Спросить
В полном объеме передать обязанности ген.директора можно будет только решением ОСУ. По закону об ООО наличие единоличного исполнительного органа обязательно. Если в уставе еще отдельно предусмотрена должность исп.дир-ра, то прописывется круг его полномочий. А так вам правильно коллега указала, назначайте ОСУ и уведомляйте УФНС. Наверняка вам нужно приводить в соответствие устав по изменений зак-ва 01.09.2014г.
СпроситьЯвляюсь одним из трех учредителей (все физ. лица) автономной некоммерческой организации, Хочу самостоятельно выйти из состава учредителей АНО на основании ст.123.24 ГК РФ. Заполняю форму Р 14001. На листе Р в п.1 (Заявителем является) какой код я должна поставить, если я НЕ являюсь единоличным исполнительным органом? Директора (единоличный исполнительный орган) найти нет возможности.
Добрый день,
В соответствии с законом об НКО учредители сами направляют в Минюст форму. По опыту ставится код - 02. НО! Увы, нет у Минюстов равной позиции по подаваемым документам. Вам нужно просто позвонить в Ваш Минюст и проконсультироваться по этому вопросу.
СпроситьВ уставе прописано-Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества, Генеральным директором. Генеральный директор Общества подотчетен Общему собранию участников Общества.
Вопрос: Можно ли принять на работу Главного бухгалтера? Будет ли это законно и действительна подпись гл.буха на документах? Или лучше принять на работу Помошника Ген. директора по Бух. учету?
Прием работников производится генеральным директором в соответствии с утвержденным в предприятии штатным расписанием. Главный бухгалтер должен быть в любом предприятии либо установлено лицо на кого возлагается функция главного бухгалтера.
СпроситьПомогите разобраться.
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества (ФЗ об ООО)
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Вопрос?
Если в уставе компании прописано Генеральный директор избирается на неопределенный срок или Исполнительный орган общества избирается бессрочно является ли это нарушением?
Добрый день!
Срок полномочий единоличного исполнительного органа должен быть обязательно определен в уставе, но не вижу препятствий, чтобы указать данный срок как "неопределенный". В таком случае трудовой договор с руководителем также должен быть заключен на неопределенный срок.
СпроситьЗдравствуйте. статья четко говорит о том, что срок должен быть указан. Неопределенный срок - это в данном контексте не срок.
Можете в протоколе указать, на какой срок избирается гендир.
СпроситьВ Уставе ООО записано, что руководство.. осуществляет Директор. Возникла необходимость ввести наименование должностей коммерческий директор, технический директор. Обязательно ли при этом Директор должен быть переименован в Генерального директора и нужно ли при этом вносить изменения в Устав. В законе звучит так "Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) " Вопрос в том, что не прописали в Уставе буква в букву как в Законе и что с этим делать.
Спасибо.
Уважаемая Нонна!
Переписывать в устав закон Об ООО нет никакой необходимости. Директор так и останется единоличым исполнительным органом. Все остальные "коммерческие", "технические" и прочие директоры являются всего лишь работниками общества, но не имеют никакого отношения к исполнительным органам.
Новые должности необходимо внести только в штатное расписание.
СпроситьМы собираемся зарегистрировать ООО, где хотим наделить полномочиями по управлению в Обществе коллегиальный исполнительный орган (и только его!) на основании ст. 91 ГК РФ: В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран также и не из числа его участников.
Так как в этой статье дается право выбора либо единоличный исполнительный, либо коллегиальный.
Но ФЗ Об ООО нас такого права лишает, указывая в ст.41 что: Если уставом общества предусмотрено образование наряду с единоличным исполнительным органом общества также коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции и других), такой орган избирается общим собранием участников общества в количестве и на срок, которые определены уставом общества. Уставом общества может быть предусмотрено отнесение вопросов образования коллегиального исполнительного органа общества и досрочного прекращения его полномочий к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Функции председателя коллегиального исполнительного органа общества выполняет лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, за исключением случая, если полномочия единоличного исполнительного органа общества переданы управляющему.
Есть ли шанс у нас быть зарегистрированными в налоговой только с коолегиальным органом? Ведь ГК имеет большую юридическую силу. И Второй не менее важный вопрос, даже если не идти в разрез с ФЗ Об ООО и все таки учредить Генерального директора, и пусть он председатеьсвует в Коллегиальном органе, но нужно чтобы члены коллегиального орана действовали от имени Общества без доверености, возможно ли такое? Т.к. у нас там буде всего 2 человека (Генеральный, и Финансовый директор), Но есть ещё одна проблема, могут ли пересекаться полномочия единоличного органа и коллегиального органа? И как все это правильно оформить, при подаче документов в налоговую, заранее благодарю за помощь.
Ирина, добрый день!
По существу Вашего вопроса можно сказать следующее:
ФЗ об ООО является специальной (приоритетной) нормой по сравнению с ГК, поэтому противоречия здесь нет. Что касается ст.91 ГК, то она не предусматривает возможности создания в ООО только коллегиального органа, единоличный орган либо должен быть создан (избран), либо есть право передать его полномочия управляющей компании (управляющему). Так что решать Вам - либо избирать руководителя (ЕИО), либо передавать его полномочия посторонней управляющей компании. Других вариантов закон не предусматривает (союз "и" или": коллегиальный орган + единоличный, или только единоличный).
Далее. Сталкиваясь на практике с ситуациями, подобными Вашей, можно сказать, что Ваша основная цель и возможность - правильно закрепить в Уставе полномочия единоличного органа (ограничить возможность его самостоятельных действий и внести обязательное требования об одобрении Вашими двумя участниками всех наиболее важных сделок, решений руководителя). Результат будет достигнут достаточно серьезный: подконтрольность руководителя, возможность оспорить любые его действия, совершенные без ведома учредителей.
Что касается действий участников ООО без доверенности - это невозможно и допускается только в товариществах (другая организационная форма). От имени ООО сможет действовать только одно лицо - руководитель (управляющий), либо иные лица, имеющие от него доверенность. Сами учредители при этом не смогут выдавать доверенностии другим лицам.
И последнее. В Вашей ситуации требуется разработка индивидуальной модели Устава для регистрации нового ООО. У нас разработана анкета, позволяющая Вам на стадии учреждения ООО урегулировать не только взаимные права между участниками, но и проработать компетенцию органов управления.
С уважением и пожеланием успехов на Вашем пути, Калинина Ольга Геннадьевна, адвокат Спб.
Спросить
