Секретина Оксана
18.12.2015, 19:37
Должен ли Работодатель предлагать вакантные должности при сокращении штата и централизации функций в другом городе?
Читать ответы (1)
Должен ли Работодатель при проведении процедуры сокращения штата (г. Улан-Удэ) в связи с централизацией отдельных функций в Аппарат Управления (г. Красноярск), предлагать вакантные должности в другой местности (г. Красноярск), если созданное после процедуры сокращения рабочее место находится в местности, где работник и живет. Г. Улан-Удэ (где и прошло сокращение штата), хотя будет учтено в штатном расписании Аппарата Управления г. Красноярска. Должен ли Работодатель вообще предлагать должности, которые только будут вновь создаваться с даты сокращения (то есть их на момент проведения данной процедуры еще нет, но в новом штатном (другого города) есть.
Вакансии должны предлагать на протяжении всего срока предупреждения о сокращении.
Спросить