Как правильно оформить заявление на расчет в декретном отпуске, когда ребенку исполнится три года и работа не ждет обратно?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, 14.01.2016 ребенку исполнится три года, обратно на работу меня не ждут, писать заявление на расчет когда нужно?
А зачем Вам писать заявление по собственному желанию?
Пусть Вас сокращают или предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Выходите на работу, а ждите, что Вам предложат.
СпроситьЕсли после отпуска по уходу Вы не станете писать заявление по собственному желанию, то работодателю придется Вас сокращать или искать другие основания для увольнения, а это достаточно сложно.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске ребенку сейчас
1,1 когда ребенку исполниться полтора года мне нужно будет ехать на работу писать заявление на продление декретного до 3 х лет или это не обязательно?
Мы не знаем какое именно вы написали заявление уходя в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Судя по вопросу об отпуске без содержания п уходу до трёх лет вы ничего не писали.
Поэтому подать такое заявление вам придется обязательно.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Собираюсь в 2016 г во второй. В декретном отпуске с 2014 г. За первый декрет в расчёт брались 2012-2013 гг. Вопрос: если я сейчас в 2016 году уйду во второй декрет, не выходя на работу какие года будут брать для расчета декретных?
Добрый день!
Если второй отпуск по беременности и родам ( «декрет») и последующий за ним отпуск по уходу за ребенком наступят у Вас в 2016 году, то смысла на работу выходить нет, т.к. в соответствии с п.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, ....В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Т.е. страховой случай ( отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком) наступивший в 2015 году исчисляют из средней заработной платы за 2014 и 2013 гг., и соответственно наступивший в 2016 году — из среднего заработка 2015 и 2014 гг. Учитывая положения пп.3.1, п.3, ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. в расчетных годах у Вас есть исключаемые календарные дни. Просчитайте среднедневной заработок отдельно по годам: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 ( если данный год попадает в расчет), просчитать нужно учитывая положения пп.3.1, п.3, ст. 14 об исключаемых календарных днях… Так как у Вас есть право замены расчетных лет ( основание п.1 ст. 14) то для исчисления пособий выберите первым расчетным годом год с самым большим среднедневным заработком, и вторым расчетным годом год с полностью исключаемыми календарными днями.( соответственно нужно будет написать заявление на замену расчетных лет, или одного расчетного года).
СпроситьВ конце этого года (ноябрь 2015) ухожу в декретный отпуск. Расчет будут производить за 2013 и 2014 год. А в начале 2016 (январь) пойду в отпуск по уходу за ребенком на три года, т.к. прописана в чернобыльской зоне. Как будет производиться расчет по отпуску по уходу за ребенком? Уже будут брать при расчете 2014-2015 годы? Но я там уже буду в декретном отпуске. Значит я могу снова в заявлении указать чтобы брали расчет за 2013-2014 гг.
Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, 3 года ребенку исполнится в феврале 2017. Сейчас беременна, жду второго ребенка, который родится в октябре 2016 года!
Вопрос: обязана ли я писать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком?
Или в феврале, когда закончится первый декрет-пойти оформлять второй?
И если оформлю, как полагается, в 30 недель декрет на второго ребенка-сохранятся ли выплаты, которые получаю сейчас на первого ребенка?
Вопрос: обязана ли я писать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком?
ну конечно
Также сдавайте больничный лист, для получения пособия по беременности и родам
Далее, когда родите - напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет..
заявление является основанием для выплаты пособия
И если оформлю, как полагается, в 30 недель декрет на второго ребенка-сохранятся ли выплаты, которые получаю сейчас на первого ребенка?
Нет не сохраняться
Вы вправе получать от государства только одно пособие на выбор
СпроситьНо вот Вы пишете-могу созранить только одно пособие на выбор. Дело в том, что сейчас пособие на 1 реьенка у меня составляет приличную сумму, со вторым уже так не будет-так как в закон внесли поправки. В этом случае я теряю много денег.. Вот я хочу получать до 3 лет , а потом писать заявление на второй декрет. Или это не законно?
СпроситьВот я хочу получать до 3 лет , а потом писать заявление на второй декрет. Или это не законно?
Почему же.. законно.
можете и так сделать
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, в августе исполниться 1.5 года ребенку, планирую выйти на работу. Подскажите имеет ли право работодатель уволить меня сразу после выхода на работу? Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года? Спасибо, жду ответ.
С сентября 2016 года нахожусь в декретном отпуске. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в мае 2018. В июле 2018 начинается новый отпуск по беременности и родам. По правилам, в расчет всех пособий пойдет 2016 и 2017 год. Но в 2017 году у меня 0 рабочих дней, т.к. был декрет, т.е. в эти 2 года я работала всего 8 месяцев-с января по август 2016 года. Нужно ли писать заявление на смену расчетного периода на 2015 и 2016 годы чтоб получить бОльшие выплаты (зарплата в эти годы была хорошая)? Или при расчете за 2016 и 2017 год я также ничего не потеряю?
Заявление о замене рсчетных лет подать нужно, т.к. замена производится только по инициативе работника. Самостоятельно работодатель заменить расчетные годы не вправе.
2016 и 2017 можно заменить на 2014 и 2015.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске с января 2016 года. Ребенку 1 год 10 месяцев. В связи с тяжелым материальным положением, решила не выходя на работу написать заявление на неотгулянный отпуск перед декретом в 2015 году-23 дня, потом уйти обратно в оставшийся декретный отпуск. В отделе кадров отказали. Правомерно ли?
Ирина, здравствуйте! Да, отказали правомерно. Вы одновременно в двух отпусках не можете находиться.
Совет: Напишите заявление о выходе на работу. И с этого же дня напишите на ежегодный отпуск. Потом снова можете уйти в декрет. Это Ваше право.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! Вам надо выйти на работу, взять ежегодный отпуск, а после отпуска опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСтатья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Заявление на ежегодный отпуск не подписывает руководитель, поскольку меня нет в графике отпусков и не хватает работников. Поэтому направляют на мед. комиссию и надо приступать к работе.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСтатья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, вписывать в график отпусков не нужно. Если сотрудница захочет взять отпуск, то работодатель обязан ей его предоставить в любое время без графика отпусков.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
""ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Помните что при прерывании отпуска по уходу за ребенком прекращается и выплата пособия.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске с 2014 года. В марте 2015 хочу выйти на работу, когда ребенку будет 1,5 года. Планирую уйти в декрет повторно в 2017 году. Какие годы мне будут учитываться при расчете декретных? Могу ли я выбрать 2012-2013 гг как и в первый раз?
Скажите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 8 декабря 2016 года ребенку исполнится три года. Мне когда нужно выходить на работу 8 или 9 декабря? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте!
Мне когда нужно выходить на работу 8 или 9 декабря?Выходить на работу Вам необходимо 9 декабря, т.е.на следующий день после исполнения ребенку 3 лет.Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет ребенку, в данный момент жду второго ребенка (1 мес. Беременности) , первому ребенку 11 месяцев сейчас. Я ушла в декрет в ноябре 2014 года, декретные рассчитывались за года 2012 и 2013. Я хочу узнать могу ли я написать заявление чтобы для расчета декретных на второго ребенка взяли 2010 и 2011 года, только на эти года (2010 и 2011) я работала в другой организации?
Заявление вы конечно написать в праве, но работодателем будет Вам отказано на законных основаниях.
Спросить