Идти и требовать повторного освидетельствования терапевтом с анализами?

Правомерно ли приглашение призывника на заседание призывной комиссии, если в карте медицинского освидетельствования отсутствует подпись и печать врача терапевта, а также его заключение о категории годности? Врач терапевт, не выдав мне направление на доп. обследование, с целью подтверждения заболевания, ушла домой, т. к. её рабочий день закончился. Также имея на руках два заключения от врача хирурга одно на категорию" Г," второе на категорию " В" я пошёл в военкомат, где мне сказали, чтобы я приехал на призывную комиссию, ибо требуется точное решение, т.к. в карте медицинского освидетельствования врач хирург поставил категорию годности "Г", мотивируя это тем, что она выше, чем" В".

Мне была направлена повестка на прохождение мед. освидетельствования. Я его прошёл, далее дали направления на сдачу анализов и повестку с датой заседания призывной комиссии, на которую я должен был явиться с этими анализами. Анализы я сдал, однако по повестке не явился, т.к. заболел, есть документ, подтверждающий это. На момент окончания больничного срок со дня сдачи общего анализа крови превышает 10 дней. После окончания срока больничного я обязан самостоятельно прийти в военкомат. Интересует вопрос, могут ли на призывной комиссии выдать мне боевую повестку, учитывая, что сданные анализы уже недействительны? Могу ли я оспорить решение призывной комиссии в суде по факту принятия решения о годности без свежих анализов?

16 декабря 2021 мне была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу до 30 июня 2022 года. В этот же день мне была вручена повестка на 4 апреля 2022 года для прохождения медицинского освидетельствования, профессионального психологического отбора и призывной комиссии. Мной был подан иски в суд на военкомат за незаконный вызов на медицинское освидетельствование во время действия отсрочки. В возражении на иск представитель военкомата ссылается на приказ МО № 400. Этот приказ признана утратившим силу с 1 января 2022 г приказом МО № 641 Но на момент выдачи повестки данный приказ еще действовал. Может ли военкомат аргументировать сейчас свои действия этим приказом?

16 июня 2011 г. прошел мед. освидетельствование в городском военкомате. Признали ограничено годным (категория В), дело отправили в военкомат субъекта. 16 декабря 2011 г. меня вызвали в военкомат города и сообщили, что военкомат субъекта не утвердил мою отсрочку по категории В и сказали, что необходимо пройти мед. обследование. Прошел. Дело снова отправили в военкомат субъекта. В феврале 2012 г. я лично явился в военкомат города, мне сообщили, что мою отсрочку вновь не утвердили и предоставили уже вторую отсрочку по категории Г на 6 месяцев с формулировкой На обследование и лечение. Протокол заседания комиссии военкомата субъекта от 20 декабря 2011 г. В военкомате мне дали повестку на 2 апреля 2012 г. явиться на мед. обследование. 2 апреля явился в военкомат, комиссию перенесли и дали повестку на 16 апреля. 16 апреля я не смогу явиться (не отпустили с работы), об этом уведомил военкомат по телефону. 24 апреля я прибыл в военкомат, меня отправили на мед. комиссию. Прошел. На заседании комиссии начальник военкомата сообщил, что он запланировал меня отправить на контрольное мед. освидетельствование в военкомат субъекта. Но для начала надо обследоваться в местной поликлинике. Мне выдали направление к врачу, акт и повестку явиться 14 мая 2012 г. на доп. обследование. Меня интересует: 1. Законно ли то, что меня заставили пройти мед. комиссию и сейчас направляют на мед. обследование, если сейчас еще действует отсрочка (временно не годен), предоставленная военкоматом субъекта (от 20 декабря 2011 г. на 6 месяцев)? 2. Имеет ли право начальник военкомата города принимать решение об отправке меня на контрольное мед. освидетельствование в военкомат субъекта, если в протоколе заседания комиссии. Военкомата субъекта нет прямого вызова, а лишь следующее: Отменить отсрочку, предоставленную военкоматом города. Предоставить отсрочку на 6 месяцев для обследования и лечения. Необходимо обследование и лечение в (далее идут аббревиатуры мед. учреждений города, в котором находится военкомат субъекта). 3. С 7 мая по 20 июня у меня будет сессия (учусь заочно), в другом городе. Могу ли я на нее отправиться, если и отсрочка вроде как еще действует и повестка на руках на 14 мая в военкомат? Спасибо!

Здравствуйте, пишет Вам педагог школы, обращаюсь к вам за помощью. В феврале 2017 года подали мою кандидатуру на Благодарственное письмо РФ, кандидатуру утвердили, сказали будет приказ. Но приказа так и нет. Подскажите отменили такую награду или нет. Не знаю, у кого и где спрашивать этот приказ. Спасибо.

Приказом ФТС РФ №515 от 29.04.08 была создана Карельская таможня путем реорганизации в форме слияния трех таможен с сокращением общей численности и ее перераспределением, а так же внесением изменений в штатные расписания согласно приложения. Некоторые подразделения этих таможен были сокращены, а таможенные посты этих таможен переподчинены Карельской таможне без изменения их местонахождения и категории. Должности не сокращались, штат и численность увеличивалась. Я являлся государственным гражданским служащим, специалистом 1 го разряда (обеспечивающим специалистом) отдела документационного обеспечения таможенного поста МАПП Люття Костомукшской таможни с 15.05.2008 г., до 14.05.2008 г. главный инспектор таможенного поста МАПП Люття. С уведомлением о том, что должность которую я замещаю будет сокращена и приказом № 515 ознакомлен 30.04.08, но без приложений к нему, т.е. не в полном объеме, также как и другие работники. 24.06.08 меня пригласили в таможню на собеседование. Собеседование проводил и.о. заместителя начальника Карельской таможни по кадрам Сидорович В.Э., который предложил мне должность обеспечивающего специалиста в Санкт-Петербургской таможне либо увольнение, без права выбора. 25.06.08 был издан приказ, подписанный начальником Костомукшской таможни, о моем увольнении с 30.06.08 по подпункту 6 ч 1 ст 33 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.04, хотя должность которую я замещал на таможенном посту осталась и даже добавились другие. Квалификационным требованиям я соответствую, имею диплом о среднем специальном образовании (юрист-инспектор таможенных учреждений), учусь на последнем курсе в ВУЗе. В Костомукшской таможне с 1992 года. На должность которую я замещал взяли беременную женщину предложив ей написать заявления на увольнение с прежней должности (специалиста) инспектора по таможенному оформлению и таможенному контролю (ОТОиТК) т/п МАПП Люття (которая не была сокращена) и прием на должность которую замещал я или уволить по несоответствию, хотя беременных запрещено увольнять. Правомерны ли такие действия?

В мае 2008 года, военно-призывной комиссией, мой сын был направлен на обследование в ПНД к медицинскому психологу. Заключение психолога отнес в военно-призывную комиссию. Затем комиссия направила его на обследование в стационар психиатрической больницы. После обследования был составлен акт, который работники больницы передали в призывную комиссию. На днях нам принесли повестку, которой обязывают явиться в военный комиссариат города для прохождения медицинского освидетельствования в областной психиатрической больнице. В праве ли работники военно-призывной комиссии повторно направить сына на стационарное обследование в психиатрическую больницу? Имеет ли сын право отказаться от этого обследования согласно закона о психиатрической помощи? Может ли сын требовать заменить повторное обследование в больнице на амбулаторное обследование в диспансере?

Коллега не прошел медосмотр по состоянию здоровья (постоянно) . Отдел кадров выпустил приказ об отстранении со следующими пунктами. 1. Начальнику службы не допускать к работам. 2. Ознакомить сотрудника с настоящим приказом 3. Обеспечить направление на дополнительное обследование в ту же клинику где был медосмотр. 4. Предоставить в отдел кадров заключение по результатам дополнительного обследования Я так понимаю при составлении приказа была определенная спешка и он был составлен достаточно безграмотно. Самому сотруднику на словах было сказано, идти на проф комиссию если, он не согласен с заключением медицинского центра. Вопрос, что делать сотруднику? Ждать когда согласно приказу ему выдадут направление? Которое начальник службы выдать не может. Направления выдает отдел кадров. Могут ли его уволить? Ведь есть предыдущий приказ, о том что его должны направить на дополнительное обследование.

В районной поликлинике, обращаясь туда по жалобам, терапевт отправил меня на сдачу анализов, эти анализы показали подозрение на диабет. Мне выдали направление на прохождение мед обследования. Вся эта ситуация произошла за несколько дней до заседания призывной комиссии. На заседании комиссии я озвучил жалобы на здоровье и предоставил членам комиссии направление, выданной моим терапевтом по месту жительства на обследования. Призывная комиссия это проигнорировала и выдала мне боевую повестку. Законно ли это?

В мае 2008 года, военно-призывной комиссией, мой сын был направлен на обследование в ПНД к медицинскому психологу. Заключение психолога отнес в военно-призывную комиссию. Затем комиссия направила его на обследование в стационар психиатрической больницы нашего города. В больнице был составлен акт обследования, с установлением диагноза, который работники больницы передали в призывную комиссию. На днях нам принесли повестку, которой обязывают сына явиться в военный комиссариат города для прохождения медицинского освидетельствования в Челябинской областной психиатрической больнице. В праве ли работники военно-призывной комиссии направить сына на повторное стационарное обследование в психиатрическую больницу? Имеет ли сын право отказаться от повторного обследования в стационаре согласно закона о психиатрической помощи? Может ли он просить стационарное обследование заменить на амбулаторное?