Выплаты при закрытии предприятия - какие суммы положены работнику согласно законодательству?

• г. Новороссийск

С марта 2016 года мое предприятие (ООО) закрывается. На его месте будет создана новая структура. В штате новой структуры моя должность отсутствует. Т.е. я понимаю, что я буду уволен. Прошу сообщить какие выплаты мне положены согласно законодательства.

С уважением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором. Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

Спросить

Новороссийск - онлайн услуги юристов