Оплата больничного после отстранения от работы - законность действий работодателя
28.09.15 меня отстранили от работы, на основании не прохождения медицинской комиссии в срок. (Никаких уведомлений, росписи в приказе не делал, узнал об этом 17.12.15)
С 01.10.15 по 06.11.15 был отпуск
С 16.11.15 по 16.12.15 был больничный. И акт на лёгкий труд.
17.12.15 прибыл в кадры где мне отказали (на словах) оплачивать больничный и даже не взяли его в руки, основываясь на том, что есть приказ фсс где сказано что если сотрудник был на больничном в момент отстранения от работы-больничный лист не оплачивается.
Законно ли это?
Здравствуйте! Да,законно.Пособие сотруднику во время отстранения от работы не выплачивается.
СпроситьРаботодатель может отказаться начислить выплаты по больничному листу лишь в том случае, если подозревает его подделку. Во всех остальных случаях, например, если работник нарушал больничный режим, заболел по причине пребывания в состоянии алкогольного или иного опьянения (и этот факт зафиксирован), снижаются только размеры выплат, но сами выплаты все равно производятся.Вас же не уволили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация