Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ликвидация салона красоты - работники останутся без работы и зарплаты

19.12.2015, 14:48
• г. Нижний Новгород

Ликвидация предприятия.

Здравствуйте. Я работаю в салоне красоты администратором.

1.На предприятии простой работы, нет работы. Работодатель по телефону сказал – посидите дома. Понимаю это не законно. Но письменных уведомлений и приказов не было. Ни о какой 2/3 части заработка речи не идёт. Если не выходить на работу, то потом уволят за прогул (как вариант). А если выходить, денег не платят.

2.Работодатель сказал по телефону (лично мы её не видим) , что работаем до конца декабря, а потом можете увольняться. Она закрывает салон красоты. Письменного уведомления не было. С её слов она банкрот: « Сами себя обрабатывать не можете, а из своего кармана я вам платить не собираюсь, денег нет». Увольняться по собственному желанию я не хочу. Подскажите, как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Жалоба - в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
19.12.2015, 14:33

Что делать в случае незаконных действий работодателя по отношению к администратору салона красоты?

Я работаю в салоне красоты администратором. 1.На предприятии простой работы, нет работы. Работодатель по телефону сказал – посидите дома. Понимаю это не законно. Но письменных уведомлений и приказов не было. Ни о какой 2/3 части заработка речи не идёт. Если не выходить на работу, то потом уволят за прогул (как вариант). А если выходить, что делать? 2.Работодатель сказал по телефону (лично мы её не видим) , что работаем до конца декабря, а потом можете увольняться. Она закрывает салон красоты. Письменного уведомления не было. С её слов она банкрот: « Сами себя обрабатывать не можете, а из своего кармана я вам платить не собираюсь, денег нет». Подскажите, как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
19.12.2015, 13:45

Как поступить, если работодатель не предоставляет работу в салоне красоты и не выдаёт письменных уведомлений о сокращении

Я работаю в салоне красоты администратором. На предприятии простой работы, нет работы. Работодатель по телефону сказал – посидите дома. Понимаю это не законно. Но письменных уведомлений и приказов не было. Ни о какой 2/3 части заработка речи не идёт. Если не выходить на работу, то потом уволят за прогул (как вариант). А если выходить, что делать? Работодатель сказал по телефону (лично мы её не видим) , что работаем до конца декабря, а потом можете увольняться. Она закрывает салон красоты. Письменного уведомления не было. С её слов она банкрот: « Сами себя обрабатывать не можете, а из своего кармана я вам платить не собираюсь, денег нет». Что делать? В трудовом договоре стоит только печать работодателя, подписи нет. Является он действительным? В договоре п.11 сказано, что Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и действителен только при наличии подписей с обеих сторон. Запись в трудовой есть о принятии на работу. Как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
19.12.2015, 14:12

Как правильно поступить, если работодатель не выдает письменных уведомлений о временной приостановке работы?\n2.

Я работаю в салоне красоты администратором. 1.На предприятии простой работы, нет работы. Работодатель по телефону сказал – посидите дома. Понимаю это не законно. Но письменных уведомлений и приказов не было. Ни о какой 2/3 части заработка речи не идёт. Если не выходить на работу, то потом уволят за прогул (как вариант). А если выходить, что делать? 2.Работодатель сказал по телефону (лично мы её не видим) , что работаем до конца декабря, а потом можете увольняться. Она закрывает салон красоты. Письменного уведомления не было. С её слов она банкрот: « Сами себя обрабатывать не можете, а из своего кармана я вам платить не собираюсь, денег нет». Подскажите, как быть? 3.В трудовом договоре стоит только печать работодателя, подписи нет. Является он действительным? В договоре п.11 сказано, что Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и действителен только при наличии подписей с обеих сторон. Запись в трудовой есть о принятии на работу. Как быть? Коллективного договора нет, должностных инструкций нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
23.12.2015, 10:46

Отсутствие оплаты и отсутствие работы - как решить проблему в салоне красоты?

Я работаю в салоне красоты администратором. Работы нет весь декабрь. Простой ни кто не оплачивает, денег нет. Написала заявление по собственному желанию. Не подписывают. Якобы на это есть 2 недели. Но это уже получается отработка. А какая это отработка, если дома сидим без работы и без оплаты? Что предпринять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
04.09.2014, 12:25

Вопросы оплаты труда и поиска работы при ликвидации предприятия

Вправе ли работодатель оплачивать 2\3 оклада в течении двух месяцев после уведомления о ликвидации предприятия, если работы на предприятии нет? И когда тогда искать работу, если будешь сидеть на предприятии?
Читать ответы (1)
Оксана
06.09.2013, 16:30

Как оформить работу администратором салона красоты без помощи работодателя?

Как я сама могу оформить свою работу администратором салона красоты? Работодатель никакого оформления не предоставляет, зарплата и все. В одном салоне проработала 3,5 года без оформления, в настоящее время такая же история. Время идет, вроде и работаю, а стажа нет-8 лет утекло. Как быть?
Читать ответы (1)
Василий
30.06.2016, 09:26

Проблема разграничения прав владельца салона и мастера-парикмахера - кто должен размещать видеоролики работы в Instagram?

Ситуация следующая: мастер-парикмахер, работая в салоне красоты, сняла короткий видеоролик итогового результата своей работы для размещения в Instagram. Владелец салона красоты настаивает на том, что это работа салона, а не мастера, и выставляет эту работу в своём Instagram. Кто прав и кто не прав? Почему?
Читать ответы (1)
Сергей
30.12.2010, 13:42

Кому подавать в суд в случае ликвидации предприятия и кто должен выдавать уведомления?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Наше предприятие должно было быть продано, вместо этого часть предприятия с персоналом передана другому предприятию (персонал переводиться через увольнение и прием), другая часть в неведении... но дату ликвидации (середина января нам объявили). На кого подавать в суд в этом случае? Кто должен выдать нам уведомления, если руководит сейчас временная администрация и делать это будет до определенного срока, после которого офис закроют, как я понимаю. Спасибо Ликвидация предприятия.
Читать ответы (2)
Андрей Александрович
06.03.2012, 19:26

Проблемы на автотранспортном предприятии - разрушение, невыплата зарплаты и принуждение к увольнению

Я работаю в автотранспортном предприятии кондуктором. Полгода назад к нам пришел новый начальник, через некоторое время наше предприятие развалилось. В январе нас сократили и сказали отработать два месяца (до конца марта), 28 февраля предприятие полностью закрылось и мы не работаем, нас заставляют уволиться по собственному желанию. С декабря по настоящее время нам не выплачивается заработная плата. Как поясняют зарплату нам не выплатят, потому что нет денег у предприятия. Как получить эти деньги и законно ли нас увольняют.
Читать ответы (1)
Алексей николаевич
23.07.2015, 15:38

20 сотрудников получили устное уведомление об увольнении из-за реструктуризации предприятия - как действовать?

Нас на работе вызвал к себе директор и сказал что нас увольняют по причине реструктуризации предприятия. Никакого письменного уведомления на руки не дал. и сказал увольнятся по собственному желанию. Нас 20 человек что нам делать.
Читать ответы (3)