Проблемы со служащими и поведением в службе занятости - возможности обращения и жалоба
Стою в службе занятости более полугода, служащие заставляют сняться с учета и позволяют себе некоректное поведение т.е. хамят. К кому можно обратиться, пожаловаться на поведение служащих.
С 24.01.2013 г по 07.10.2014 г стою на учете в центре занятости, служащие ЦЗ предложили сняться с учета, а через две недели встать снова. Что делать? Правомерны ли их действия?
Здравствуйте Елена Козлова! Ни в коем случае не сходите с учета в центре занятости,они хотят сэкономить на Вас,т.к. сейчас выплачивается пособие по безработице,а когда сойдете с учета-Вам перестанут его выплачивать.За более полной информацией обращайтесь к юристам!
СпроситьЯ работаю специалистом по воинскому учету в администрации муниципального образования. В прошлом году наш делопроизводитель перевела меня из муниципальных служащих в технические работники. При этом она объяснила, что оказывается ВУС относится к федералам, а не к муниципальным служащим. Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?
Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?[quote][/quote]
Не получится у вас оспорить Такой перевод осуществляется по всей стране Не можете вы быть муниципальными служащими, если вам зарплата выплачивается не из местного бюджета за счет субсидий Министерства обороны.
СпроситьГосударственные служащие выведены за штат. Часть служащих уже приняты в новую структуру, которая создана вместо существующей ранее. Обязаны ли предложить работу гос. служащим, не вощедшим в новую структуру, должности которых в новой структуре нет, в каком либо другом подразделении органов гос. службы. Или они будут считаться сокращенными.
Если госслужащие подали заявление на увольнение по собственному желанию, то ничего поделать уже нельзя. Но за нарушенными правами, необходимо обратиться в гострудинспекцию, а лучше в суд.
СпроситьСогласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину и другие обязанности. Работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами (ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
СпроситьКуда можно пожаловаться на некорректное поведение (грубит, хамит и повышает голос) работника в коллективе.
Здравствуйте, Владислава.
Руководству. Надо жаловаться руководству. В письменном виде. Так надёжнее, поскольку устные речи к делу не пришьёшь. Записывайте на диктофон, снимайте на камеру телефона. Вот Ваши доказательства некорректного поведения Вашего коллеги.
Спросить
У Вас что, руководства на работе нет? Напишите докладную записку на имя начальника. С грубостью коллег на работе только руководитель и должен разбираться.
Спросить
В целом да, обычно у них взаимозачет стажа идет и классные чины учитываются. Раньше у муниципалов условия чуть получше были, сейчас у всех отвратительные.
Спросить
Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации
Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - государственная гражданская служба) обеспечивается посредством:
1) единства основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла п. 2 ст. 5 см. Постановление КС РФ от 13.02.2020 N 8-П.
2) единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы;
3) единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих;
6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца.
- см. ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
СпроситьМеня интересует, вопрос льгот для гос. служащих. Я устроился на работу в Федеральную регистрационную службу при министерстве юстиции РФ. Хочу узнать, какие у меня существуют льготы, являюсь ли я гос. служащим, со скольки лет начинают выплачивать пенсию, обеспичивают ли жильем и т.д. И в каких законах или нормативных актах можно прочитать про льготы и права гос. служащих, служащих Федеральной регистрационной службы.
Сергей! Согласно Федеральному закону "О государственной гражданской службе РФ" и Указу Президента РФ от 30.12.2005г., Вы являетесь федеральным гос. гражданским служащим соответствующей категории (руководители, помощники, специалисты) и группы. Пенсия за выслуги лет будете иметь при наличии стажа не менее 15 лет госслужбы (45% от заработка) Закон "О гос. пенсионном обеспечении.." от 15.12.2001г.
Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих - на единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
5) иные государственные гарантии, принятые Минюстом РФ
Спросить
Нет, не относится. Муниципальные и гражданские служащие - это разные категории служащих.
Спросить
Интересуют категории государственных служащих, имеющих право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Указано, что гражданские служащие со стажем не менее 3 лет, будет ли засчитываться в стаж гражданской службы стаж военной службы, который составляет более 10 лет? Или стаж военной службы при постановке на учет не учитывается?
Должны учитывать. Субсидия госслужащим на приобретение жилья представляет собой вид государственной поддержки, которая предоставляется работникам гражданской службы один раз и позволяет им стать собственниками жилого помещения. Средства выделяются только тем сотрудникам государственных органов, которые имеют стаж работы более одного года. Постановление Правительства РФ от 27 января 2009 г. N 63 "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьМуниципальный служащий задержался с коллегами на работе, отмечая свой день рожденья. Дежуривший в этот день вахтер сделал замечание, попросив покинуть рабочее место, поскольку рабочий день давно окончен. Служащий проигнорировал замечание и в неприличной форме высказался в адрес вахтера. Уходя с работы, перепалка между служащим и вахтером продолжилась.
Соответствует ли поведение муниципального служащего требованиям к служебному поведению? Как в этой ситуации следует поступить вахтеру? Как можно урегулировать возникшую конфликтную ситуацию?
Берите закон и читайте.
Или Вы полагаете, что за Вас мы должны отвечать на учебные вопросы?
СпроситьСкажите пожалуйста, согласно (ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 918468-6
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН):
1) муниципальные служащие приравниваются к государственным гражданским служащим?
2) лишится ли муниципальный служащий, имеющий стаж муниципальной службы более 15 лет, пенсии за выслугу лет (своего рода надбавки к трудовой пенсии), если уволится по собственному желанию до вступления в силу вышеуказанного закона (при том, что данный работник является работающим пенсионером) ?
