Декретный отпуск и выплаты законы
Можно ли, находясь в декретном отпуске, законно работать и не терять декретные выплаты?
Добрый день!
Работать точно можно.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли получить декретные выплаты, находясь в отпуске без содержания с 28.10.13 г. и выйти в декретный отпуск с июля 2015 г.?
Возможно ли совмещение работы в декретном отпуске?
Декретный отпуск - возможность работать и получать декретные - разъяснения юристов

Возможно ли уйти на декретный отпуск во время нахождения в декрете и будет ли компенсация декретных
