Я проработал более двух лет у ИП продавцом, вчера меня поставили перед фактом, что я должен уйти так, как я не сработался с одним единственным официально устроенным лицом в данной организации. На протяжении всего времени моей работы я не был устроен официально также, как и еще два человека. Я не хочу уходить, но меня вынуждают. Как поступить в этой ситуации? Какое наказание может понести работодатель уволив меня без моего желания?
Здравствуйте! В судебном порядке установите факт трудовых отношений, восстановитесь на работе и взыщете компенсацию морального вреда
Спросить
Для начала обратитесь в трудовую инспекцию.
Если Все же уволят, обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и требуйте восстановления на работе. Срок исковой давности 1 месяц с даты увольнения.
Спросить
Если Вы не были трудоустроены официально, то шансов у Вас не много. Можете написать жалобу в инспекцию по труду и изложить все факты, в том числе и тот что ИП не хотел с Вами официально заключать договор, что является нарушением ТК РФ. Могут привлечь его к адм.отвественности.
Спросить
