Мария
12.07.2007, 12:39
С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла.
Читать ответы (1)
В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Предприятие в котором работала ликвидируется путем присоединения в другое учреждение. Что меня ожидает после отпуска по уходу за ребенком? Имеют ли право меня сократить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Реструктуризация организации путем присоединения не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Пока вы находитесь в отпуске ваша должность сохраняется ст. 256 ТК РФ и исключить ее из штатного расписания нельзя. А в соответствии с частью 4 ст. 261 уволить вас в связи с сокращением до исполнения ребенку 3-х лет работодатель не сможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация

