Возможности и ограничения - Как правильно назначать должность главного бухгалтера в частной коммерческой структуре при условии совместительства?
₽ VIP
У нас главный бухгалтер - Ирина - устроена по совместительству на 0,5 ставки. Она уже год находится в отпуске (декретный, потом по уходу за ребенком до 1,5 лет). Исполняющий обязанности главного бухгалтера (бухгалтер) устроен у нас на полную ставку по основному месту работы.
Сейчас Ирина хочет восстановиться на работе, но нас не устраивает что главный бухглатер будет работать на полставки да еще по совместительству. Вправе ли мы ей отказать в должности главного бухгалтера и предложить должность заместителя? Ведь она не основной работник? Мы частная коммерческая структура.
При приеме на работу постоянного работника совместитель может быть уволен.При этом при наличии ребенка до трех лет она примуществом и льготами не пользуется.Можете уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация
Правомерность перетасовки должностей при снижении ставок и открытии новых в компании
Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?
Как обеспечить сохранение рабочего места бухгалтера при временном отсутствии главного бухгалтера
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?
Необходимость издания приказа о переводе главного бухгалтера в отпуск на постоянную должность заместителя
Как поступить с трудовым договором на условиях внутреннего совместительства при переводе работника на другую должность?
Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника
