Прервется ли стаж, если последний день работы выпадает на предновогодние праздники, а т.е. 31 декабря-праздники 10 дней.
• г. Новосибирск
Прервется ли стаж, если последний день работы выпадает на предновогодние праздники, а т.е. 31 декабря-праздники 10 дней.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.12.2015, 21:08,
г. Сергиев Посад
Нет, не прервется. Тем более, что сейчас уже нет такого понятия, как непрерывный стаж.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
13.01.2014, 15:33
Последний день для подачи обжалования при сроке 15 дней, попадающем на праздники
Читать ответы (4)
Ярина
03.01.2014, 14:12
Какой будет последний день подачи апелляционной жалобы, если приговор оглашен 24 декабря 2013 года
Читать ответы (2)
Иван
28.11.2010, 17:43
Имею ли Я право согласно трудового кодеса статьи 120 продлить свой отпуск на то количество дней на какие выпадает мой праздник!?
Читать ответы (1)
Нина Агатольевна
07.07.2016, 07:52
Если день увольнения выпадает на выходной день (воскресенье). Какой день считается последним днем работы?
Читать ответы (2)
Лариса
21.12.2015, 14:45
Решено освободить по состоянию здоровья - вопрос о дате освобождения перед Новогодними праздниками
Читать ответы (1)
Владимир
10.03.2013, 10:05
Срок обжалования постановления судьи, вынесенного по ст.125 УПК РФ - особенности при выпадении праздников и воскресенья
Читать ответы (1)
Владимир
09.05.2013, 17:30
Перенесется ли выходной день, если праздник выпадает на выходной?
Читать ответы (1)
Елена Улизько
04.01.2021, 15:41
Если судебный приказ был направлен почтой 29 декабря, а выпадают праздники. Они считаются за 10 дней?
Читать ответы (5)