Это связано с тем, что у него несовершеннолетняя дочь (11 лет), которую нужно забирать из школы.

22.12.2009, 21:14

• г. Москва

У мужчины на военной службе индивидуальный график работы (на 1,5 часа раньше приходит и на 1,5 часа раньше уходит). Это связано с тем, что у него несовершеннолетняя дочь (11 лет), которую нужно забирать из школы. Жена также работает. Есть ли какой-то закон (если да, то какая статья) позволяющая сотруднику на военной службе иметь индивидуальный график работы. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

24.12.2009, 11:02,

г. Москва

В соответствии со ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, работающих в Вооруженных силах РФ (в т.ч. на военной службе) распространяется действие Трудового кодекса РФ иного трудового законодательства, но с установленными льготами и гарантиями. Это значит, что никакие нормативные акты не могут ухудшить положение работника на военной службе по сравнению с нормами, закрепленными Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени отдельных работников может отличаться от других, что должно быть закреплено в трудовом договоре.

Таким образом, в случае, если работодатель не возражает против такого графика работы и это закреплено в трудовом договоре на основании ст. 100 ТК РФ, работник на военной службе может иметь индивидуальный график работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Это связано с тем, что у него несовершеннолетняя дочь (11 лет), которую нужно забирать из школы.

Москва - онлайн услуги юристов