Предприятие требует выплату недополученной прибыли - что делать в случае ошибки при закупке товара

50₽ VIP

Уважаемый Алексей!

ТК РФ гласит:

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В любом случае, если рботник согласен, он может возместить ущерб добровольно, если не соласен, то работодатель может взыскать ущерб только в судебном порядке. Думаю в данно случае закон на Вашей стороне. Дл плной консультации необходимо знакомиться со семи докуметами и ситуацией.

Абсолютно неправомочно. Недополученая прибыль - это упущенная выгода, с точки зрения гражданского права. С точки зрения трудового права работник обязан возместить прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Так что Вам обязаны выдать все причитающиеся к расчету при увольнении суммы, без каких-либо удержаний.