Какое право имеет работодатель сократить или уволить многодетного отца, если его супруга скоро уходит в декретный отпуск?

имеет ли право работодатель сократить, уволить многодетного отца

---имеет полное право. этот гарантии матерей.а не отцов.

Здравствуйте!В соответствии со ст. 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Напишите заявление работодателю, изложите вашу ситуацию, о сокращении сообщают за два месяца, к моменту увольнения вы уже будите единственным кормильцем в семье.

Дмитрий, мне кажется, Вы что-то путаете. Мужчина не идет в декретный образ. Ну пока что науке не известны случаи, чтобы мужчина забеременел.

Может речь идет об отпуске за ребенком до 1,5 лет?