Законность увольнения по причине ухода на больничный лист - алгоритм действий для подачи в суд или другие инстанции
Законны ли действие работодателя, если увольняет меня через месяц, по причине моего ухода на больничный лист. И есть алгоритм действий при которых я могу подать в суд или другие инстанции.
Нет, за больничный лист нельзя увольнять.
Вам надо грамотно обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в месячный срок после получения на руки приказа об увольнении или трудовой книжки.
СпроситьЗаконность действий работодателя можно оценить только после анализа полной информации и документов. Пока можно сказать одно, временная нетрудоспособность работника по причине болезни является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.
Алгоритм простой. Подготовка иска и его подача в суд. В иные организации обращаться нет смысла.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация