Наше предприятие отправило всех в административные отпуска без содержания до 31.12.15.имеют ли они на это право.
Наше предприятие отправило всех в административные отпуска без содержания до 31.12.15.имеют ли они на это право.
Нет. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
СпроситьЛариса, Принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Почитайте ст.5.27 КоАП РФ.
В ситуации, когда работодатель не имеет возможности обеспечить трудовой коллектив работой, он обязан зафиксировать простой. Время простоя согласно ст. 157 Трудового кодекса работнику должно быть оплачено. Если простой случился по вине работодателя, оплата рассчитывается исходя из 2/3 среднего заработка сотрудника, а если по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - исходя из 2/3 тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация