Как сохранить работу при ликвидации организации, находясь в отпуске за ребёнком до трёх лет?

21.12.2015, 13:58

• г. Чумикан

Я нахожусь в отпуске за ребёнком до трёх лет, организация ликвидируется, в конце декабря нас увольняют и принимают, на новую организацию, как быть мне выходить сейчас, что бы работу не потерять или я и так её не потеряю, меня так переведут уведомление я не получала. Не потеряю ли я работу при ликвидации.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

21.12.2015, 14:02,

г. Сергиев Посад

В принципе Вас имеют права сократить, если организация ликвидируется (ст. 261 ТК РФ).

По усмотрению работодателя, он может перевести Вас в новую организацию.

Самое главное - не пишите никаких заявлений на увольнение. Пусть либо сокращают, либо переводят.

При сокращении Вы получите компенсацию за два месяца, а при увольнении по собственному желанию ничего не получите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как сохранить работу при ликвидации организации, находясь в отпуске за ребёнком до трёх лет?

Какие права у работы по уходу за ребенком при ликвидации организации и относится ли это к закону?

Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения

Организация отзывает уведомление о ликвидации и предлагает перевод на новое место работы

Декретные работники в ожидании ответа - что будет с ними при ликвидации организации?

Вопрос о предоставлении вакансии после отпуска по уходу за ребенком в организации, где я продолжаю числиться

Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты

У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации.

Вопросы выплат в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации

Выплаты при увольнении по ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком

Права работника в декретном отпуске при ликвидации организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59