Сергей
22.12.2015, 05:39
Привлечение работодателя к ответственности за предоставление ложной информации и препятствие в оформлении профильного заболевания
Читать ответы (1)
При оформлении хронического проф. заболевания роспотребнадзором была составлена сан.гин.характеристика рабочего места о подозрении на проф.заболевание. Работодатель подал возражение в котором предоставил недостоверные сведения(протоколы об аттестации рабочего места) о том, что на производстве отсутствовали вредные производственные факторы, которые вызвали проф.заболевание. При повторной проверке оказалось, что протоколы ложные, поэтому оформление проф.заболевания затянулось на два месяца. Можно ли как-то привлечь работодателя за предоставление ложной информации и препятствия в оформлении проф. заболевания?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация