Как получить компенсацию за не использованный отпуск после увольнения без официального трудоустройства
У меня такая ситуация, я уволилась неделю назад, з/п мне выплатили в этот же день, а компенсацию за не использованный отпуск нет. Руководитель сказала позже. Но после этого не выходит на связь. Официально я не была устроена. Подскажите пожалуйста, я смогу как то сейчас получить свои деньги или можно забыть.
Я была официально устроена в компанию с полностью белой зарплатой. 14 апреля этого года уволилась с работы по собственному желанию, так как 3 месяца не выплачивали зп. Трудовую книжку отдали сразу, а вот расчет при увольнении не произвели. Компания не выплатила мне зп за январь, февраль, март и апрель, в том числе компенсацию за не использованный отпуск. Подскажите куда лучше обращаться: в суд, в прокуратуру и как получить свою заработную плату?
Только суд вправе взыскать в Вашу пользу задолженность по заработной плате. Советую Вам, как можно скорее обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, у Вас есть на это три месяца с момента увольнения.
СпроситьНаталья Николаевна! обратитесь с жалобой в прокуратуру. Приложите копии подтверждающих документов.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Работодатель нарушил ст.84.1 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Сначала обратиться в прокуратуру. трудовую инспекцию и собственно требование работодателю.Потом с заявлением в суд.
Спросить
Только в суд, иск о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - райсуд по месту нахождения ответчика, срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьПри обращении в прокуратуру Вы столкнетесь с тем, что Вашу жалобу перешлют в государственную инспекцию труда. Далее, учтите, что государственная инспекция труда одна на весь Санкт-Петербург, так что пока еще ее сотрудники дойдут и выпишут предписание. А также учтите, что пропущенный по неуважительной причине срок на обращение в суд является основанием для отказа в иске по формальным основаниям, при том, что ожидание ответов из прокуратуры и трудовой инспекции по жалобам не препятствует обратиться в суд, соответственно, не расценивается судами в качестве уважительной причины пропуска срока на обращение в суд. Поэтому не делайте лишних телодвижений, тем более, если зарплата была белая. Можете обратиться в государственную инспекцию труда, но только параллельно с судом (который, кстати, единственный из всех инстанций обладает возможностью принудительного взыскания не только задолженности как таковой, но и процентов с компенсацией морального вреда, а также понесенных судебных расходов).
СпроситьУволилась неделю назад, сказали прийти через неделю забрать зп, в итоге пришла говорят нет денег позже, что делать? Не официально была устроена.
Ситуация такая: я уволилась 18 марта 2009 г. и мне до сих пор не выплатили ЗП и компенсацию за отпуск.
Подскажите пожалуйста каким образом юридически грамотно получить свою зарплату.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию, работадатель трудовую отдал а полный расчет, компенсацию за неотгуленный отпуск, больничный сказала чуть позже. Подскажите не обманет она меня с расчетом полным, смогу я расчитывать на это или она отдала трудовую книжку и можно щабыть о деньгах? Спасибо.
--- Здравствуйте, подавайте в суд и взыскивайте зарплату, если не прошло 3 месяца со дня увольнения с работы. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Если не рассчитают вас, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила! Мы не знаем обманет она Вас или нет, но по закону в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.СпроситьРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Людмила. Добрый вечер. Расчет должен быть полным в один день. Я советую предупредить работодателя (для чего потребовать справку о задолженности пол расчету) что будете обращаться в суд. Может сработает. Если нет, ищите юриста.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьЕсли я была не официально устроена на работу а уволившись мне до конца не выплатили заработную плату как можно получить свои деньги.
Компенсация не использованного отпуска. Здравствуйте подскажите пожалуйста можно ли получить компенсацию за не использованный оплачиваемый отпуск в конце года, или её можно получить только при увольнении? Если есть возможность получить её в конце года подскажите пожалуйста каким образом это можно сделать?
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Если У Вас отпуск 28 календарный дней, то на компенсацию Вы не можете рассчитывать.
При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЯ отработала четыре месяца в компании, зарплату задерживали, потом вообще перестали платить. Я уволилась, но организация не выплатила мне зарплату за 1,5 месяца. Я была официально не устроена. Подскажите, как мне получить свои деньги?
Подать в суд иск о взыскании задолженности. Срок на обращение в суд - один год со дня увольнения. Ст.391,392 ТК РФ.
Спросить
С Вами вообще не был заключен договор?
Если нет, то вероятность разрешения дела в Вашу пользу крайне мала.
Если был, то можно обратиться в трудовую инспекцию, указав, что фактически отношения сложились как трудовые и просить взыскать в работодателя задолженность по зп.
Также можно обратиться в суд.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию, а компенсанцию за не использованный отпуск мне не дали сказали начало года не положино. Я там была устроенна с 17.01.2005 по 28.01.2016
Положена ли мне компенсация за не использованный отпуск при увольнении, если официально не была устроена.
Здравствуйте!Нет,не положена.Можете получить только по согласованию с работодателем.
Спросить
