Подписала соглашение и лишилась служебного автомобиля - грозит ли прогул?
Вынудили, подписала соглашение 25 м декабря. Работа разъездная, 21.12 забрали корпоративный автомобиль, говорят, будешь ездить на общественном транспорте. Если я не буду ходить вообще на работу эти 4 дня, мне могут прогул поставить?
Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Ольга!
Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон не является основанием для невыхода на работу по день увольнения . Поэтому расторжение трудового договора с работником за прогул, совершённый в эти дни, будет правомерным при условии соблюдения порядка применения взыскания в виде увольнения.
СпроситьМое рабочее место находится за 86 км. от дома, на работу добираюсь на своем транспорте, автомобиль вышел из строя и я не могу добраться до работы, может ли начальник меня уволить за прогулы, т.к. я не могу попасть наработу, общественный транспорт ходит только 2 раза в неделю.
Если работодатель не брал на себя обязательства доставки работников к месту работы, то при отсутствии на рабочем месте более 4 часов подряд может уволить за прогул. Берите такси или просите предоставить отпуск.
СпроситьЯ работаю в сельской школе учителем, проживаю в соседнем селе (10 км от места работы) каждый день приходится ездить на личном транспорте на работу. Общественный транспорт отсутствует. Положена ли мне какая либо компенсация за амортизацию автомобиля.
Я работаю в сельской школе учителем, проживаю в соседнем селе (10 км от места работы) каждый день приходится ездить на личном транспорте на работу. Общественный транспорт отсутствует. Положена ли мне какая либо компенсация за амортизацию автомобиля
Нет, конечно не положено.
Спросить
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Вот что говорит нам трудовой кодекс РФ по поводу данной ситуации.
Между Вами и работодателем должно существовать соглашение по данному вопросу, либо положение в условиях трудового договора.
Удачи!
СпроситьНа работе сказали типа оптимизация, пишите заявления по собственному желанию, я сказала не буду писать, тогда меня заставили написать по соглашению сторон дав понять что мы тебя всё равно выживем. Заявление написала с завтрашнего дня, но так понимаю оно просто бумажка без написанного соглашения, и подписи обоих сторон? Сказали завтра не приходить на работу, а прийти за обходным, но я думаю раз соглашения нет, и если я не выйду на работу, могут ведь инкриминировать прогул и уволить по статье в своих интересах... права я,надо мне идти завтра на работу, и могут ли поставить прогул соглашение то не написано? Что делать в той ситуации?
В связи с сложившейся ситуацией, не ходит общественный транспорт, работодатель предложил самостоятельно добираться до места работы и обратно до дому, от работы живу далеко, пешком не дойти. Законно ли поступает работодатель и имеет ли права поставить мне прогул по причине, того, что я не могу добраться на работу самостоятельно? На такси ездить не готова т. К дорого?!
В сложившейся ситуации необходимо искать компромис, а также читать условия трудового договора если проезд к месту работы и обратно не оплачивается и нет корпоративного транспорта!
СпроситьУ нас происходит на работе закрытие отделения. За два месяца мы подписали и соглашение о расторжении договора по соглашению сторон (не по увольнению) и с выплатой одного оклада. Но мне сказали что за месяц может если будет вакансия то оставят. Теперь я узнаю, что я беременна (Соглашения я уже подписала, где написано последний рабочий день 31 Декабря) Вопрос 1. Могут ли меня беременную с этим соглашением уволить?
вы имеете право отозвать свое согласие на увольнение. пусть увольняют по причине сокращения.
СпроситьМуж сотрудник УФСИН РОССИИ по РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ. Исправительная колония (8) находится в 40 км от места проживания. Раньше приходилось добираться до работы на общественном транспорте и дальше еще 1,5 км пешком, т.к. автобус не доезжал до места работы. Пришлось купить автомобиль, чтобы добираться до работы. Работает 5 дней в неделю. С нашими ценами на бензин выходит очень накладно ездить на работу на личном транспорте. Может ли он рассчитывать на компенсацию за использование личного транспорта? Считается ли поездка каждый день до работы и обратно использованием личного транспорта в служебных целях?
Здравствуйте.
Поездка на работу и обратно НЕ считается поездкой в служебных целях.
Увы, ни на какую компенсацию он рассчитывать не может.
СпроситьРаботодатель настаивает осуществлять разъездную часть работы на своем личном транспорте или на общественном. Раньше это делалось путем использования служебного транспорта. Теперь водители уволены, автомобили выставлены на продажу. Мне не хотелось бы бить свой автомобиль для нужд работы. Является ли это существенным изменением условий труда? Можно ли это оспорить?
Добрый день!
Вы можете предложить работодателю подписать дополнительное соглашение о компенсации использования личного транспорта в служебных целях.
Либо ездить на общественном транспорте с предоставлением приобретенных билетов с последующей их оплатой.
Спросить
Здравствуйте! Да, это является существенным условием труда. Согласно ст. 188 ТК РФ При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Согласно ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
Уважаемый Олег
Если указанные Вами условия использования личного транспорта не указаны в Вашем трудовом договоре (ст.57 ТК РФ), значит данные условия не были согласованы с Вами.
Вы соответственно вправе отказать от того что не было согласовано.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте!
Да, является. Если работодатель будет требовать и настаивать на своем - обратитесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда, можно также подать жалобу в прокуратуру
Всего доброго, обращайтесь!
СпроситьЕсли в городе объявлен режим ЧС по погодным условиям, добраться до работы пешком невозможно, общественный транспорт не ходит меня вызывают на работу. На основание какого документа я могу не приходить на работу и что бы мне не поставили прогул?
У меня такая ситуация. Я мать одиночка. С апреля месяца у нас сокращения штата. Мне тоже дали подписать. Я подписала. А когда пришла за документами сказала что я мать одиночка. Меня восстановили на работу. Мне начальник не даёт работы. Я по трудовому договору работаю в офисе. Сегодня узнаю что моя ставка за штатом. Мне не было индексация и я должна подписать какое-то доп соглашение о том что у меня разъездная работа. Я не подписала.
Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру о нарушении ваших прав. Вы имеете преимущественное право при сокращении.
Спросить
