Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли работодатели на это право?

22.05.2003, 14:21
• г. Самара

На нашем предприятии оклад составляет только половину заработка, т.к. каждый месяц есть премия в размере 100 %. В статье 114 ТК РФ сказано, что аботникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. Так и было до сих пор. Но с 30.05.03 г. руководство планирует платить отпускные в сумме среднего ОКЛАДА, т.е. теперь получится, что средний заработок во время отпуска не сохранится, а уменьшится в 2 раза. Имеют ли работодатели на это право? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.114, 139 ТК РФ отпускные расчитываются исходя из среднего заработка работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги