Возможен ли увеличенный срок отработки при увольнении на праздники?

• г. Санкт-Петербург

Сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения выходит на праздники (4 января). Имеет ли право работодатель увеличить срок отработки или нет. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, увеличить не имеет права. Может уменьшить и уволить, например, 31 декабря.

Спросить

Здравствуйте. Это не отработка, а срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора и увеличить не имеет права.Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов