Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата новогодних праздничных смен при нерегулярном графике работы - права сотрудника и аргументация

21.12.2015, 20:03
• г. Мытищи

Здравтвуйте, работаю на небольшую коммерческую организацию, с графиком 3/2, обязан ли работадатель оплачивать в двойном объеме смены, которые выпадают на новогодние праздники и как я могу это аргументировать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Роман!Статьей 153 ТК РФ определено, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.Это касается и сменного графика работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
14.12.2013, 15:11

Оплата в двойном размере во время новогодних праздников - что говорит закон?

Работаю графиком 2/2, новогодние праздники начальство сказало, что будет оплачивать в двойном размере только 1,2 и 7 января. Законно ли это? Если нет, то какие дни в январские праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Читать ответы (1)
Альберт Рафаилевич
28.08.2019, 23:22

Оплата праздничных дней при вахтовом методе работы

Я работаю вахтовым методом. График 7/7. Подскажите, пожалуйста, как должен оплачивать работодатель праздничные дни, которые выпадают на мою рабочую вахту (например новогодние или майские праздники)?
Читать ответы (2)
Ольга
03.10.2014, 09:47

Оплата выходных и праздничных дней при сменной работе на танкере - проблемы и рекомендации по оформлению в трудовом договоре

Занимаемся перевозкой топлива на танкере. Принято на работу 2 смены экипажа, которые работают неделя через неделю. Т.е. с понедельника по понедельник, в смену выпадают выходные. Должны ли мы оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере? Как это отразить в трудовом договоре? Является ли это сменным графиком работы?
Читать ответы (2)
Марина васильевна
26.01.2016, 22:21

Оплата новогодних смен медсестер в бюджетной больнице - почему 9 и 10 января не оплачиваются как праздничные смены?

Работаю медсестрой в бюджетной больнице по сменами, администрация смены в новогодние праздники будет оплачивать в двойном размере с 1 по 8 января. Почему 9 и 10 будут оплачены как простые смены? Это правомерно?
Читать ответы (1)
Герман
06.01.2014, 06:45

Может ли работодатель заменить двойную оплату на неоплачиваемые выходные дни в праздничные дни?

Работаю посменно, рабочие смены выпадают на праздничные новогодние дни. Работодатель заставлять вместо двойной оплаты брать дополнительные неоплачиваемые выходные дни. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (4)
Инна
03.03.2018, 07:50

Оплата государственного праздника в двойном размере - обязанность работодателя или необходимость прописывать в трудовом договоре?

Здравствуйте! График 3/3,в смену выпадает государственный праздник. Должен ли работадатель оплачивать в двойном размере, если это не прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.01.2007, 21:20

Я работаю в частой аптеке фармацевтом, закючен трудовой договор, в котором оговорена фиксированная оплата труда

Я работаю в частой аптеке фармацевтом, закючен трудовой договор, в котором оговорена фиксированная оплата труда, а также оплата праздничных дней в двойном размере (как и должно быть по ТКРФ). Организация оплачивать новогодние праздники по двойному тарифу не собирается (аптека работала по сменно, смена 8 часов, все праздники с 1 по 8 января). Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Кристина
30.11.2015, 17:56

Молодой работник ЧОП Ленинград - Законно ли получение двойной оплаты и отгулов за работу в новогодние праздники?

Молодой человек официально (по трудовой книжке) работает в ЧОП Ленинград. Его рабочие смены выпадают на новогодние праздничные дня, включая 1 января. ЧОП заявляет о том, что двойной оплаты за работу в праздники они обязаны давать, ровно как и предоставлять отгулы за эти отработанные дни. Законно ли это?
Читать ответы (1)