Возможно ли получить отпуск с выплатой отпускных после запроса на материальную помощь за неиспользованный отпуск?

Работаю в организации с начала июля, в начале декабря директор предложил написать заявление на выплату материальной помощи за неиспользованный отпуск, ничего толком не объяснив. В феврале планирую идти в отпуск. Может ли организация отказать в выплате отпускных из-за этой самой использованной материальной помощи?

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?

18 февраля 2015 устроилась на работу в школу, летом ушла неофициально в отпуск т.е отдыхала но зарплату получала. Сейчас мне говорят что у меня нет отпуска т.к я его уже отгуляла мне предложили пойти в отпуск 1 июня (получить отпускные) но продолжать работать бесплатно. А в июле взять отпуск за свой счёт.

Я жена военнослужащего. Устроилась на работу 10 июня, испытательный срок 1 месяц. Мужу дали отпуск на 18 дней с 11 июля. Подскажите пожалуйста могу ли я взять за свой счёт отпуск отработав всего месяц? На какой закон или статью ТК могу сослаться? Могут ли мне отказать в отпуске за свой счёт?

Я устроилась на работу 1 июня, 28 июля я должна по семейным обстоятельствам взять недельный отпуск. Может ли мне работодатель отказать в отпуске за свой счёт?

Хочу задать вопрос про отпуск. В организациия. Где я работаю, планируют закрыть учреждение на один месяц (в июле). В отпуск планировала пойти с 1 июня. Сказали, что в отпуск пойду с 1 июля, когда закроют учреждение, а с июня можно взять хоть на месяц отпуск за свой счёт. Тогда я потеряю отпускные. Правомерны ли такие действия администрации?

6 декабря написала заявление о увольнении по собственному желания с отработкой (2 недели) 20 декабря. Работала с февраля месяца, отпуском не воспользовалась. Могу ли я сейчас пойти в отпуск (например с 18-19 декабря) с выплатой отпускных? Или возможно только получит компенсацию за неиспользованный отпуск? 3 аренее спасибо)

Написал заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы. В декабре этого года по графику я должен уйти в отпуск на 14 дней. Мне сообщили, что я могу взять компенсацию за неиспользованный отпуск и продолжать работать в декабре месяце. Вправе ли администрация отказать мне предоставить отпуск в декабре? Каков будет порядок начисления отпускных?

Работаю в организации с июля 1978 г, был отпуск в декабре 2011 г и сейчас в феврале 2012 г, написала заявление на увольнение находясь в отпуске. Мне сказали, что я должна вернуть выплаченные отпускные, т к это начало года, это правильно? Спасибо.

Работаю в организации с 25 марта 2013 года, т.е. полных 4 месяца. Хочу взять неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением, но мне в таком отпуске отказали, сказав, что я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 14 дней, уволится с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Прав ли работодатель? Могу ли я отказаться от компенсации и через 14 дней воспользоваться отпуском с последующим увольнением или и в этом случае работодатель вправе мне отказать?