Изменение рабочих часов и требование выходных - что мне гарантировано в новой должности?

• г. Оренбург

Я работаю в торговой компании. Изначально устраивалась на должность консультанта на оклад и как на основную работу. Проработав два года перевелась на должность кассира, но было условие, что переведут с поправкой в пункте по заработной плате на почасовую оплату, но при этом так же основная работа. Сначала работала по 40 часов в неделю, потом стали урезать до 20 в неделю. Могут ли они так урезать часы? И если сейчас у меня неполная рабочая неделю то как я могу требовать выходные-подряд или нет? Или я обязана выходить строгт по расписанию (график у меня ненормированный с плавающими выходными)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работаете по утвержденному графику, то обязаны его соблюдать. Вы можете попросить у работодателя выходные подряд - это ваше право, но реализовать его можно только по соглашению сторон.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов