Компания, где я работаю с 1 января переводит всех сотрудников из одной организации в другую, через увольнение. Работаю в компании 6 лет. Не скажется ли этот перевод на моих декреных и последующем пособии на ребёнка? Декрет с 12.01

Нет, в расчет берутся полные 2014 2015 годы.

Как перевод сотрудников внутри компании может повлиять на декретные и пособие на ребенка

Влияние перевода на расчет декретных и пособий по уходу при изменении работы в компании

Я работаю в компании 9 месяцев, за 2 месяца до ухода в декрет нас всех переводят в другую организацию в порядке перевода с сохранением зарплаты. Как это повлияет на расчет декретных и пособия по уходу? Будут отчисление декретных по МРОТ, т.к. отработала в новой организации 2 месяца?

Читать ответы (1)

Сотруднице в декрете пытаются уволить из-за выкупа компании - что делать?

Нахожусь в декрете. Ребёнку 1 год и 10 мес. В компании Х работаю с 2015 года. Вчера позвонили с отдела кадров чтоб я написала заявление на увольнение. Так как компанию выкупила другая организация. И новой организации сотрудники из старой не нужны. Заказала электронную выписку трудовой книжки. 26.04.2022 года был перевод из компании Х в которой я работала, в компанию аффилированную Y. Компания Х уже ликвидирована. Уведомления о переводе в компанию Y не получала. Насколько мне известно всех перевели с компании Х в компанию Y, и потом уволили по согласованию сторон с выплатой 2-3 размер среднемесячной заработной платы. Как мне поступить в данной ситуации? Настаивать на переводе в компанию, которая выкупила организацию X? Или требовать компенсации?

Читать ответы (1)

Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия

Я работаю в холдинге, состоящем из группы компаний (7 компаний). В компании, в которой я работаю, сменилось руководство и штатка. Мне предложили перевод в другую компанию нашего холдинга. Подскажите, при таком переводе (перевод внутри холдинга, а не внутри компании) устанавливается испытательный срок, после которого меня могут уволить?

Читать ответы (3)

Что произойдет с моим трудовым статусом и защитой прав

Обособленное подразделение компании ликвидируют. За 2 месяца пришли уведомления о ликвидации. При этом большинство сотрудников переводят в другую организацию холдинга. Я беременна. Могут ли мне отказать при переводе в другую компанию и насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Или достаточно одной записи о переводе, в результате присоединение компании к другой?

Ответ на вопрос: Произошло слияние (присоединение) двух компаний в третью. Сотрудники компаний переведены на службу в третью компанию. Должна ли быть запись в трудовой книжке об увольнении организации, где они работодатели. И должна ли быть последующая запись о переводе и приеме во вновь слившуюся организацию. Или достаточно одной записи о переводе, в результате присоединение компании к другой? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Почему компания не хочет переводить сотрудницу в декрете на головную компанию?

Супруга находится в декрете один год. За это время компания (обслуживает сеть фасфудов) в которой она работала, прекратила существование. Всех сотрудников кто работал там переводят в головную компанию. Супруге сказали что не могут ее перевести пока она в декрете. Есть ли какие-то законы запрещающие перевод или почему ее не хотят переводить в декрете?

Читать ответы (2)

Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор

Компания прекращает свою деятельность всех сотрудников просят написать заявление на увольнение и тут же принимают в другую компанию что мне делать не хочу расторгать договор из за изменение названия компании.

Читать ответы (4)

Как поступить, если компания находится в процессе ликвидации, но сотрудник просит выплатить пособие по декрету?

Существует следующая ситуации. Наша компания ООО на данный момент год как не работает, имеет заблокированный счет и в процессе ликвидации компании. Но возник вопрос касательно декрета одного из сотрудников. Недавно от сотрудника было устное заявление о втором декрете и соответственно ряд бумаг для получения пособия на ребёнка. Отказать мы по закону не можем, но и оплатить и подписывать документы, также нет возможности. Как поступить в этой ситуации чтобы сотрудник получал впредь своё пособие в обход нашей компании. Сокращение? Или перевести сотрудника на другую компанию и через неё уже провести все пособия?

Читать ответы (6)

Перерыв в одном месяце после увольнения

Я работаю в одной из компаний, входящих в холдинг. Руководство холдинга решило перевести меня из одной компании в другую в пределах холдинга, но не переводом, а через увольнение по собственному желанию с последующим приемом на работу в другую компанию. Кадры компании, в которой я сейчас работаю, уже оформили все документы на увольнение с 1.10.2015 (задним числом), а принимающая компания готова оформить меня на работу только с 1.11.2015 (т.е. только через месяц после моего увольнения). Мою работу с 1 по 31 октября 2015 мой нынешний работодатель хочет оформить договором подряда (гражданско-правового характера). Вопросы: Если я соглашусь пойти на встречу моим работодателям и напишу заявление на увольнение с 1.10.2015 (задним числом) (ссориться с работодателем (суд и т.д.) я не хочу), то: - 1) как повлияет перерыв в 1 месяц на мою будущую пенсию (до нее мне осталось 2,5 года, мне 57 лет)? - 2) можно ли записать в трудовую книжку, что я работал по договору подряда 1 по 31 октября 2015? Заранее благодарю. С уважением, Александр Васильевич.

Читать ответы (1)

Переход из компании в компанию - влияние на оформление декретного отпуска и получение справки о доходах

Я работала в компании в 2014 году, в конце 2014 года нашу компанию перекупила другая компания и я перешла туда (только не помню какое заявление писала на перевод или увольнение, а потом на устройство). При переходе из одной компании в другую нам не давали справки о доходе (2 НДФЛ и другие). Весь 2015 год проработала в этой новой компании. В феврале 2016 года ухожу в декрет. При оформлении декретного отпуска (для расчета декретных) в новой компании должна сохраниться бухгалтерия со старой компании за 2014 год? Просто моей старой компании сейчас как таковой уже нет и справку о доходах мне взять неоткуда...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как перевод сотрудников внутри компании может повлиять на декретные и пособие на ребенка

Москва - онлайн услуги юристов