Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сказывается ли по закону на зарплате, если человек вышел не больничный, на 7 рабочих дней?

22.12.2015, 01:33
• г. Ивантеевка

Сказывается ли по закону на зарплате, если человек вышел не больничный, на 7 рабочих дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, если вы 7 рабочих дней болели, вам ФСС выплачивают пособие, ЗП за этот период не начисляется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ивантеевка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юра
12.07.2018, 19:47

Неверное начисление зарплаты - зачем изымать зарплату за рабочие дни и переносить ее в догуливаемый отпуск?

Скажите пожалуйста я брал отпуск в отпуске попал на больничный больничный составил 18 дней. Вышел с больничного, потом отработал как положено 9 рабочих дней до дня выплаты зарплаты. Но мне заплатили всего 700 руб т.е за больничный и 9 рабочих дней. По расчетному квитку мои под счеты составили что мне не досчитали 12500 с больничными. В бухгалтерии сказали что мол когда будете догуливать свой отпуск вам вернутся те деньги которые вы работали за 9 дней. С ка жите имеют ли права изымать с рабочих дней зарплату и переносить их в догуливаемый отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда сергеевна
03.03.2011, 20:13

Права работника при постоянной задержке зарплаты и угрозах работодателя

3 месяца постоянно задерживают зарплату дней на 10.Когда обращаешся к работодателю за обьяснениями он говорит что может задержать зарплату на 14 дней. И говорит что если рабочие откажутся работать он лишит зарплаты. Какие права имеет рабочий?
Читать ответы (2)
Галина
22.12.2013, 23:35

Отработка при увольнении по собственному желанию - необходимость, сроки и изменения в законодательстве

Увольняюсь по собственному желанию, работодатель требует отработку-иначе не выплатит зарплату (официально не оформлена) должна ли отрабатывать и сколько-14 календарных дней или рабочих? Рабочий график 7/7 И еще слышала что в июле этого года вышел закон об отмене отработки, так ли это?
Читать ответы (2)
Зульфат
12.07.2015, 19:07

Вопрос о праве отказа в передаче трактора, когда владелец находится на больничном и хочет передать его другому человеку

Суть вопроса. Один человек вышел на больничный и я сел на его рабочий трактор. Этот человек сам на пенсии. После кокого то промежутка времени он хочет на несколько дней сам поработав выйти и оформить трактор на другого человека. Отбирая трактор у меня, я вправе не дать трактор ему?
Читать ответы (1)
Олеся
26.05.2016, 18:32

Выплата зарплаты по срочному трудовому договору - законные сроки и обязательства работодателя

Имеет ли право работодатель прописывать в срочном договоре выплату зарплаты только после истечения 25 рабочих дней после наступления отчетной даты. Это же вроде является нарушением закона, т.к. работодатель обязан выплачивать зарплату каждые 15 дней (2 раза в месяц) или этот закон не относится к срочному трудовому договору?
Читать ответы (4)
Анна
03.03.2003, 16:22

Мне дали официальную 1960, 60 руб. и неофициальную 196 $. Общий стаж у меня 4 года 7 месяцев.

Помогите мне пожалуйста в следующем вопросе: В феврале было 20 рабочих дней. Из них 6 я проболела (больничный предъявила). У меня две зарплаты - официальная 2500 руб. и неофициальная - 300$.Когда пришла получать зарплату удивилась, что ее размер настолько уменьшился. Мне дали официальную 1960, 60 руб. и неофициальную 196 $. Общий стаж у меня 4 года 7 месяцев. Подскажите пожалуйста, правильно ли подсчитана моя зарплата. Мне известно что в моем случае оплачивается 60% больничных дней. И мне кажется, что бухгалтерия где-то ошиблась. Слишком уж урезана моя зарплата. Заранее благодарю за помощь. С уважением.
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Екатерина
17.07.2018, 01:45

Оплата больничного по уходу за ребенком - за какой период времени полагается выплата

Находилась на больничном по уходу за ребенком, больничный выписан на 10 календарных дней, из них рабочих 7 дней. Рабочий график пятидневка с 8.00 до 5-00. При выплате больничного за какой период времени могу рассчитывать, только за рабочие дни или за все 10 календарных дней как указано в больничном?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
14.12.2015, 18:03

Нарушение трудового законодательства

Если рабочий был на больничном, а руководитель поставил ему рабочие дни, а больничный лист в бухгалтерию не сдал, т.к на больничном теряешь в зарплате-это нарушение ТК?
Читать ответы (1)