Абаз
18.01.2016, 20:41
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с августа по декабрь 2015 года и при увольнении
Читать ответы (1)
Работаю в организации почти 7 месяцев, в конце декабря будет 7.Первый месяц работала по гражданско-правовому договору. С 22 июня по 22 июля. Не могу разобраться, положен ли в данной ситуации отпуск или же компенсация за 2015 год? Руководство по данному вопросу отмалчивается. Спасибо.
Здравствуйте! Отпуск полагается конечно
СпроситьКомпенсация выплачивается только при увольнении. Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. Право на ежегодный отпуск возникает по истечение 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьОтпуск по договору ГПХ--не положен.
По ТКРФ можете оформить очередной отпуск через 6 месяцев с согласия РД. Компенсация положена при увольнении.У Вас рабочий период с 23 июля 2015 года по 22 июля 2016года.
Спросить