Суд решает вопрос о возврате трудовой книжки и выплате денежных средств работнику, несмотря на его заявление о не возвращении документа
Помогите с решением следующего вопроса. Сотрудник уволился из организации по собственному желанию и затем обратился с иском в суд с в связи с задержкой выплаты з/п, % за задержку з/п и компансации за неиспользованного отпуска. В судебном заседании, работодатель признал иск, но работник уже в судебном заседании заявил, что работодатель не вернул ему труд. Книжку и он не может устроиться на работу. На самом деле трудовая была возвращена с записью в трудовой книжке, но сотрудник ни где не расписывался в том, что трудовая возращена. Суд вынес решение о выплате денежных средств и возврате трудовой книжки. Что же теперь делать работодателю, ведь книжки у него нет, как теперь доказывать, что она возвращена сотруднику, ведь он теперь может вновь обратиться в суд с требованием выплаты денег за то что не мог устроиться?
Составьте акт об утрате и выдайте новую. Под роспись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация