Александр
05.10.2007, 19:12
Должно ли руководство разработать положение по распределению сдельного приработка и ознакомить персонал под роспись?
Читать ответы (1)
Без нареканий и замечаний лишили премии. На предприятии действует положение об оценке качества труда сотрудников.
Порядок выплаты премий регулируется локальным нормативным актом предприятия. Нужно как минимум , смотреть документ, чтобы попытаться ответить на ваш вопрос. Вдруг там если специально оговоренные условия, при которых премия не выплачивается.
Кроме того, Поощрение работников за добросовестный эффективный труд является правом, а не обязанностью работодателя согласно ст. 22, 191 ТК РФ , за исключением случаев, когда работнику трудовым договором установлена повременно премиальная (или аккордно-премиальная , например) система оплаты труда .
Спросить