Дискриминация матерей в получении пособий - мой опыт
₽ VIP
У меня вот какая ситуация. Я, с 2004 года работала в Гимназии искусств педагогом-хореографом. С 1 июня 2009 года я вышла в отпуск по беременности и родам. 10 августа 2009 года - родила. Мой отпуск заканчивался 18 октября 2009 года. 1 сентября 2009 года произошла реорганизация учреждения и я вместе со всеми педагогами перешла в детскую школу искусств (с 19 октября 2009 года), написав заявление на увольнение переводом.
Сейчас ситуация сложилась так, что пособие по уходу за ребенком на прежнем месте я должна была получатть 40 % от зарплаты (это 5800), но на основании письма из ФСС я получаю 40 % от нынешнего оклада (это 2052 рубля). В то время, как пособие по безработице с учетем районного коэффициента составляет 2350 рублей. Я не согласна. Ведь на протяжениии предыдущих лет с меня шли перечисления в ФСС.
Вопрос: не ужели ничего не сделать?
Здравствуйте, Анастасия. С 1 июня по 18 октября у Вас был больничный по беременности и родам? А в отпуск по уходу за ребенком Вы ушли с 19 октября? Гимназия искусств прекратила свою деятельность 1 сентября?
Если я Вас правильно поняла по всем срокам, то попробую объяснить доходчиво следующее: согласно ст.15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ размер Вашего ежемесячного пособия составляет (цитирую) "40 % среднего заработка ПО МЕСТУ РАБОТЫ за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком". В результате реогранизации Гимназии искусств Вы юридически прекратили трудовые отношения с этим работодателем и вступили в новые трудовые отношения с другим работодателем. И поскольку на новом месте работы отпуску предшествовали 2 месяца из 12 установленных законом, для расчета взят средний заработок, сложившийся за 2 месяца (размер оклада) именно на этом месте работы.
Да, обидно. Попробуйте подать иск в суд. Может быть выиграете дойдя до Конституционного суда (при хорошем адвокате).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация