Влияет ли материнство-одиночество на понижение в должности по статье 74 ТК, при неизменных должностных обязанностях?
Я являюсь матерью-одиночкой. Ребенку 1,5 года. Могут ли меня понизить в должности по ст.74 ТК. И если могут, то правильно ли,что при должностные обязанности не изменились.
есть ли основание для применения ст.74ткрф.
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 74]
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Если есть только тогда могут на основании вашего заявления перевести, откажетесь--могут уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Права одинокой матери на работе - основные моменты и возможные последствия
Сомнительный пункт в должностных инструкциях - возможность временного перевода на другую должность по решению руководства
Как поступить, если на работе произошли существенные изменения должностных обязанностей без изменения должности?
Как правильно поступить при получении уведомления о существенных изменениях труда, если должность осталась прежней

Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия
Понижение зарплаты ниже прожиточного минимума - что делать матери-одиночке без алиментов?
Меняют должность, но не меняют обязанности - что делать в такой ситуации?
