Могут ли уволить мать одиночку без объяснения причины!?
Могут ли уволить мать одиночку без объяснения причины!?
Нет. Не могут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьВладикавказ - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить с работы без объяснений и согласия работника?

Невыдача банковской карты по ошибке менеджера - нарушение прав потребителя?
Могут ли уволить с работы без объяснения причин?
Если испытательный срок не прошёл,меня могут уволить без веской причины и при том же если я мать одиночка?
Могут ли уволить работника исполняющего обязанности директора без объяснения причин?
Права матерей-одиночек военнослужащих на отпуск - могут ли им отказать без объяснения причин, если ребенок несовершеннолетний?
Если у работника не окончен испытательный срок могут ли его уволить без объяснения причины.
