Возможно ли уволиться и не отрабатывать две недели после перехода на другую работу?
Пригласили на другую работу. С сегодняшнего дня я нахожусь в официальном отпуске, но отпуск всего два дня. Могу ли я уволиться и не отрабатывать две недели?
Я нахожусь в отпуске. Отпуск 44 дня. 30 из них я отгулял. И решил уволится. Если я напишу заявление об уходе за две недели до конца отпуска, могу ли я не отрабатывать потом еще две недели которые положены по закону?
На данный момент я нахожусь в отпуске (отпуск 52 дня), но сейчас взят только на 26 дней. Во время него мне предложили другую работу, но до конца отпуска осталось 10 дней, как мне уволиться или заставят отрабатывать 2 недели по окончании этого отпуска?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
Уважаемая Ольга Юрьевна!
Вы вправе подать заявление об увольнении и во время отпуска.
Срок предупреждения 2 недели, в это время входит и отпуск. Т.е. после отпуска будет необходимо отработать 4 дня (если до конца отпуска 10 дней).
СпроситьНахожусь в декретном отпуске с апреля 2014 года, ребёнку год и месяц, полтора года истекает в декабре. Перед декретном я брала отпуск две недели, еще две недели отпуска осталось. Планирую ребёнка в 2 года в детский сад отдать и уволиться. Могу ли я уволиться в декретном в счёт отпуска чтобы не отрабатывать две недели?
Можете.
Понятие "отработка" в трудовом законодательстве отсутствует.
Ваша задача просто предупредить за две недели - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьОтветьте пожалуйста на вопрос. Я нахожусь в отпуске-хочу уволиться, могу ли я выйти с отпуска чтобы отработать две недели, потому что руководство заставляет отрабатывать две недели после отпуска.
Нахожусь в ежегодном отпуске. Могу ли я уволиться по время отпуска, не дожидаясь окончания? Обязательно ли отрабатывать две недели?
Татьяна, смело можете в отпуске написать заявление об увольнении. Отпускной срок будет зачтен в эти две недели и после выхода из отпуска ни одного дня отрабатывать Вам не придется.
Можете Работодателю даже по почте отправить заявление об увольнении.
Закон просто не запрещает этого делать:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте,
Сотрудник может уволиться по собственному желанию во время ежегодного основного отпуска. Законом это не запрещено (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Во время отпуска нельзя уволить только по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Сотрудник, который хочет уволиться по собственному желанию в ежегодном отпуске, должен предупредить работодателя об увольнении так же, как если бы он работал. То есть, он должен написать заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Подать заявление об увольнении сотрудник вправе в любое время, и то, что он в отпуске, не имеет значения. Работник может как лично принести заявление на работу, так и отправить работодателю свое заявление заказным письмом или телеграммой (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки наверняка попадут дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Соответственно, может получиться так, что в последний день отработки сотрудник все еще будет в отпуске. Но для работодателя это ничего не меняет: оформить увольнение работника нужно будет в этот последний день отработки, не дожидаясь окончания отпуска сотрудника. То есть потребуется оформить приказ об увольнении, сделать запись в трудовой книжке и выплатить все причитающиеся ему суммы (ст. 84.1 ТК РФ).
Будучи в отпуске, работник может и не явиться в последний день отработки на работу. И если выплаты можно будет просто перечислить ему на банковскую карту, то передать трудовую книжку не получится. В такой ситуации можно направить сотруднику по почте заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться в организацию за трудовой книжкой.
Спросить
Здравствуйте напишите заявление об увольнении по собственному желанию и отправьте почтой с уведомлением.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске (взял две недели) и хочу уволиться с работы по собственному желанию. Слышал что если увольняешься в отпуске (не важно когда в начале или в конце) то отрабатывать не надо.
Надо мне отрабатывать две недели после отпуска?
Не совсем так. Вот если бы Вы пошли в отпуск с последующим увольнением - другой вопрос, но это должно было быть оформлено до наступления отпуска.
А в общем порядке увольнение происходит, если не смогли достигнуть иной договоренности, по истечении двух недель с момента получения работодателем заявления на увольнение по собственному желанию. Именно от этой даты и отсчитываются две недели.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".
СпроситьНахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?
Здравствуйте! Вам лучше написать заявление за 2 недели до окончания отпуска. В этом случае и окончание срока предупреждения и выход из отпуска совпадут на один день. И вам не придётся отрабатывать срок предупреждения. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, я нахожусь сейчас в отпуске, до конца отпуска мне осталась одна неделя, но я хочу уволиться. Как мне быть? Буду ли я должна отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Скажите пожалуйста, а если я будучи в отпуске напишу заявление на увольнение, мне скажут выходить из отпуска и отрабатывать две недели?
Спросить
Пока Вы в отпуске можете написать заявление на увольнение. Дни нахождения в отпуске будут учитываться при двухнедельной отработки.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Мария, если Вы сейчас напишите заявление, то при выходе из отпуска Вам нужно будет отработать только одну неделю, т.к у вас одна неделя пройдет за счет отпуска.
Удачи и добра!
Спросить
Ничего не нужно отрабатывать. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске входит в этот срок.
СпроситьЕсли Вы будучи в отпуске за две недели уведомите работодателя об увольнении, то отрабатывать вам не нужно будет. Вы обязаны уведомить работодателя за две недели об увольнении.
СпроситьНахожусь сейчас в отпуске, написал заявление по собств. Желанию, а отпуск закончится раньше чем пройдет две недели, смогу ли я не отрабатывать оставшиеся дни после отпуска, работодатель заставляет отработать?
Я хочу уволиться не отрабатывая 2 недели, потому что нашла новую работу. Сейчас я в отпуске, завтра должна выходить на работу. Отпуск всего две недели, хотя положено 28 дней. Могу ли я написать заявление на бесплатный отпуск и заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать?
Добрый день!
Если у Вас имеется неиспользованный отпуск, Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Также Вы можете уволиться без отработки, если работодатель не будет против. В этом случае Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
