Увольнение 26-летнего сына, который работал в крупном развлекательном центре, вызывает шок - нарушение трудовых прав или обычная ситуация?
Мой сын 6 лет работает в развлек. Центре ОГНИ УФЫ, в в ресторане Brau Haus-поваром.
Сыну 26 лет. С 17 декабря он находится на больничном: остр. Бронхит (приехал с работы с температурой 39,5) До болезни работал 15 дней без выходных и так было почти всегда (без выходных) Сын мой непьющий и очень ответственный и дисциплинированный. Вот завтра ему надо идти на прием к врачу и вдруг... сегодня позвонила зав. производством и сказала, что он уволен? Мы просто в шоке... Что делать? Помимо этого, в этом предпр. Масса нарушений: заявления на прием и сразу заявление на увольнение баз даты заставляют писать ежегодно. Меняется название фирмы ежегодно. Договор составлен в этом году на з\плату 4.600 Р. Остальные деньги получают по-черному списку и работает сын по 14 часов, а пишут 8 часов. Ночные и праздничные не оплачивают. А это самый крупный развл. Центр в городе! Что делать? В прокуратуру идти? Очень срочно нужна Ваша консультация. С уважением Соколова Надежда.
Уважаемая Надежда!
Вы вправе обратиться за защитой своих прав в Прокуратуру, Инспекцию по труду, либо в суд. Можете подать заявления одновременно.
Удачи,
Радик Камильевич
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Проблемы сына на работе и страхованием - отсутствие подписанных заявлений о приеме и увольнении
Коллеги рассказали о принудительной смене работы и массовых увольнениях - что делать?
