Относится ли работа за компьютером к вредным условиям труда? Если да, то каким нпа это предусмотрено? Какой размер доплаты правомерно установить работнику за работу на ПК, каким нпа это предусмотрено?

Вредность устанавливается путем аттестации рабочих мест.

Вредна ли работа за компьютером и компенсации работникам

Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?

По итогам аттестации рабочего места работнику полагается доплата 4%. Работы, которые аттестовались - с вредными условиями, выполняются не каждый день. Доплата 4% должна оплачиваться постоянно или только за фактические часы работы во вредных условиях? Если этот работник выполняет работу не во вредных условиях - то оплата производится без доплаты за вредность?

Читать ответы (1)

Работа за компьютером - вредное условие труда и возможность получения льгот

Я работаю лаборантом в кабинете информатики, большую часть времени провожу за компьютером. Является ли работа за компьютером вредным условием труда и как добиться от руководителя, чтобы он предоставил льготы положенные за работу во вредных условиях.

Читать ответы (2)

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.

Читать ответы (1)

Условия на рабочем месте для получения доплаты за работу с дисплеями ЭВМ

Я работаю секретарем. Рабочий день 8 часов. Примерно 7 часов в день я работаю за компьютером (набор текста, ведение баз данных). В организации была проведена аттестация рабочих мест, по ее результатам по моей должности доплата за работу с вредными и неблагоприятными условиями труда не положена. Я знаю, что есть перечень работ с неблагоприятными условиями труда куда входят работы за дисплеями ЭВМ. Какими должны быть условия на рабочем месте, чтобы получить эту доплату?

Читать ответы (1)

Незаконные налоговые отчисления лишают мужа прав на стаж работы во вредных условиях

Муж отработал дробильщиком 5 лет на одном предприятии, эта работа относится к вредным условиям труда, однако за 2015 и 2016 годы, как выяснилось организация не отчисляла налоги на льготников и поэтому у мужа этот период выпадает из стажа работы во вредных условиях. Возможно ли восстановить этот период, как работа во вредных условиях труда?

Читать ответы (1)

Выдается ли дополнительный день отдыха работнику, занятому на работах с вредными условиями труда

Работник занят на работах с вредными условиями труда. 23 июня т.г. сдавал кровь, к работе допущен не был, т.к. вредные условия труда. Должно ли предприятие предоставить ему еще один день отдыха за сдачу крови. На какой НПА можно сослаться в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Можно ли проконсультироваться по следующей ситуации:

Можно ли проконсультироваться по следующей ситуации: В течение года работник работал постоянно во вредных условиях, за 11 месяцев работы во вредных условиях ему положен дополнительный отпуск за работу с вредными условиями 7 дней. Администрация предприятия считает, что при подсчете стажа с вредными условиями, время работы в выходные дни и сверхурочно в этих же вредных условиях, не включается, и работнику положен уменьшенный отпуск. Права ли администрация?

Читать ответы (1)

Доплата к вредным работам относятся

Относится ли работа пекаря к вредным условиям труда, и должно ли руководство производить доплату. Если да,то в каком объеме?

Читать ответы (1)

Оплата вредных условий труда при временном переводе работника - обязанности работодателя.

Работника предприятия временно перевели на работу с вредными условиями (до этого от работал в обычных условиях), предварительно был дан приказ. Обязан ли работодатель оплачивать дополнительные взносы и рассчитать стаж работы во вредных условиях труда при временном переводе работника на другую должность?

Читать ответы (1)

Вредна ли работа за компьютером и компенсации работникам - нормативное регулирование

Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?

Работа за компьютером - вредное условие труда и возможность получения льгот

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Условия на рабочем месте для получения доплаты за работу с дисплеями ЭВМ

Незаконные налоговые отчисления лишают мужа прав на стаж работы во вредных условиях

Рекомендации по установлению доплаты или компенсации для работников, занятых во вредных условиях труда

Выдается ли дополнительный день отдыха работнику, занятому на работах с вредными условиями труда

Можно ли проконсультироваться по следующей ситуации:

Доплата к вредным работам относятся

Оплата вредных условий труда при временном переводе работника - обязанности работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59