Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пропавший сотрудник - как решить проблему возвращения оборудования и увольнения?

23.12.2015, 14:32
• г. Москва

Сотрудник компании 17 декабря написал заявление с просьбой уволить его 18 декабря и ушел на больничный. На связь не выходит и не хочет возвращать оборудование вверенное ему. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

на больничном вы его не сможете уволить, вам надо потребовать оборудование при выходе его на работу - сдаче больничного, затем увольнять

Если оборудование не вернут - взыскивайте его стоимость в суд.порядке - ст. 392 ТК

Спросить

в течение положенных 14 дней, предшествующих увольнению, он может находиться на больничном. Но он должен предоставить Вам надлежаще оформленный б.л. Если его не будет, то Вы можете уволить его за прогулы по статье. Об этом Вы можете сообщить ему заказным письмом или телеграммой. направив его по известному Вам адресу. Если не будет реакции, вписывайте в трудовую книжку увольнение за прогулы. Но предварительно необходимо соблюсти процедуру наложения дисц.взыскания (в частности, объяснительную Вы можете потребовать с направленном ему письме)

ЧТо касается оборудования, то его стоимости Вы можете вычесть из причитающейся ему зп при расчете. Если же этой суммы не хватит, то также оформляйте материальный ущерб со стороны работника и обращайтесь в суд за взысканием.

Все это можете ему подробно изложить в письме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги