Оценка переработки при скользящем графике работы - исключение отпусков и расчет по году

• г. Красноярск

У нас в организации переработка при скользящем графике работы считается по году и при этом из общего количества отработанных часов исключается время отпусков. При таком раскладе переработки нет Правильно это или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в Вашей организации установлен суммированный учет рабочего времени и учетным периодом является календарный год, то сверхурочной работой будет являться работа сверх нормального числа рабочих часов за год. Роструд в письме от 01.03.2010 N 550-6-1 подтвердил, что при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). Однако на этот счет существуют разные точки зрения.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов