Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод с гражданско-правового договора на трудовой - выгода или риск?

23.12.2015, 18:27
• г. Красноярск

На предприятии работает Начальник участка по трудовому договору с окладом 27 тыс. рублей, работодатель меня вызывает и предлагает на эту же должность но только по гражданско-правовому договору на условиях что тот начальник участка перейдет на другой объект с сохранением оклада и должности, а меня официально по трудовому договору оформят, то есть из гражданско-правового переведут на трудовой. Есть ли в этом смысл. Как мне поступить. Как будет со мной оформляться этот правовой договор. Будут ли у меня больничный, отпуск, оплачивать праздничные дни новогодние и т.д., отчисления, налоги. Здесь нет какого либо подвоха. А может тот начальник участка не захочет никуда ни на какой предложенный ему объект уходить.. либо как.

С уважением, Валерий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Вообще то по трудовому договору выгоднее работать. И оклад в нем указан должен быть, и отпуск и другие социальные гарантии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги