НУЖНО ЛИ подавать уведомление В уфмс о приеме ИНОСТРАНЦА. ИМЕЮЩЕГО регистрацию временного пребывания.
НУЖНО ЛИ подавать уведомление В уфмс о приеме ИНОСТРАНЦА. ИМЕЮЩЕГО регистрациЮ временного пребывания.
Здравствуйте!
Руководствуясь п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять миграционную службу о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
За неуведомление в срок миграционной службы о приеме иностранного гражданина предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях. За уклонение от оформления трудового договора предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (штрафы достаточно серьёзные, особенности для юр лиц)
Уведомлять необходимо территориальный орган ФМС в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, работает по гражданско-правовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Куда подавать уведомление о приеме украинца - по месту работы или регистрации временного пребывания?
В какой суд нужно подавать на обжалование уведомления от уфмс на сокращение срока временного пребывания?
Как избежать наказания при несоблюдении уведомления о приеме и увольнении иностранца
Что ожидает организацию при несоблюдении этого требования?
Украинский работник в России - требования при приеме и увольнении
Нужно ли иностранцу получать новое уведомление о временном пребывании после получения патента в РФ?
Уведомление УФМС о приеме на работу гражданина Украины с временным убежищем - нужно или нет?
Помощь в составлении объяснительной записки в УФМС относительно невыполнения уведомления о приеме на работу иностранца