Вопросы кадров и обнаружение мошенничества - моя история зам. главы сельсовета
Я,работала год назад зам. главой сельсовета, при этом вела кадры. В кадровых вопросах просто бум-бум (глава вменил мне их и все).
К нам на работу пришла устраиваться бухгалтером Н,но писать заявление сразу не стала, решила сначала ознакомиться с работой. Знакомилась 5 дней-ни,ту-ни,ну, но работала. Я подала заявку на вакансию в ЦЗ. Оказывается она у них стояла на учете по безработице. ЦЗ предложил заключить временный договор на общественные работы с ней бухгалтером. По истечении 5-ти дней был заключен договор с ЦЗ на общественные работы.
А к концу месяца она приносит мне подписанное заявление начальником (главой) о принятии ее на постоянную работу с самого первого числа. На мой вопрос глава пояснил, что она же отработала 5 дней ей надо за это заплатить. Я спорить с ним не стала, распоряжение напечатала. А теперь получается я мошенница, потому как Н*** получала и пособие и еще мат. поддержку от ЦЗ. Про пособие я не знала. Когда я узнала, что она получает пособие, да еще и зарплату у нас-я с Н*** поговорила и она написала заявление о желании вернуть полученную з/п за эти 5 дней, но уже новый глава не подписал, а подал в прокуратуру. Теперь меня признают мошенницей по сговору, с подлогом документов с использованием служебного положения. ЧТО делать?
Я устроился в охранное предприятие по внешнему совместительству (вахтовый метод, работа на крайнем севере, 30/30), Договор был заключен на 1 месяц. Съездил на вахту, по приезду, работодатель, не заключая со мной ни какого договора вызвал меня на работу (как положено через 30 дней). Я отработал опять 30 дней (но уже без договора, они не заключили его). При этом мне начислялась зарплата, оплачивали командировочные, было койко - место непосредственно на работе в общежитии, оплачивался работодателем проезд до работы.
На данный момент работодатель отказывается даже от того, что я у них работал.
Вопрос:
1. Имею ли я право подать в суд и требовать от работодателя восстановить меня на работе, так как изначально, при устройстве на работу у меня с ними был договор (устный), что потом они меня возьмут на постоянную работу.
С уважением Сергей.
Сергей
да имеете право подать иск о восстановлении на работе, предъявите доказательства, что договор у вас был - бессрочный. Например, проездные билеты. квитанции по зарплате и т.д.
СпроситьЕсли не был подписан трудовой договор когда устраивалась на работу на испытательный срок две недели, меня не устроила работа, решила уволиться, а оказывается меня уже трудоустроили, работодатель требует чтобы я подписала трудовой договор, а потом только отдаст трудовую книжку, при этом за все это время он не выплатит мне ни чего.
За несвоевременно подписанный трудовой договор или за его не оформление грозит штраф работодателю, довольно внушительный. Значит Вам надо определиться с ним, что Вы подпишете трудовой договор, но Вам оплатят все, пропорционально отработанному времени, либо Вы обращаетесь в трудовую инспекцию, если Вам не отдадут трудовую книжку, а так же в отдел полиции. Договор для подписи Вам должны были оформить в течение трех дней с момента приема.
СпроситьЯ стою на учете в цз. уже второй раз обратилась кним только на второй раз поставили на учет я просила найти мне работу по моей вакансии у них нет такой вакансии и дают другие но мне эти работы не устраивают. У меня вопрос? Когда они мне должны платить пособие? Они просто издеваются надо мной.
---Здравствуйте, по прошествию 14 дней вас только поставят на учёт в ЦЗН. (если не откажетесь от предложенных вариантов). Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Не поняла, есть ли вопрос в этом предложении или нужно сформулировать заголовок с данными условиями.
Мне с биржи предложили временную работу на месяц инспектор сказала что это будут как общественные работы когда я отработала этот месяц пошла на биржу инспектор сказала что меня сняли с учета не придупреждая меня я обэтом не знала законно это или нет.
Да, законно. С учета снимают в любом случае, временное или постоянного трудоустройство, учеба или курсы с выплатой стипендии. Вы можете снова обратиться в ЦЗН, вы же снова безработная.
СпроситьЯ работала 2 неделе в магазине, в тот момент я стояла на учете в центре занятости, и не стала уходить, т.к. они меня сказали пока не оформят. После работы выяснилась недостача, и работодатели мне не выплатили зарплату. И потом еще написали заявление в полицию, в возбуждении дела отказали, но своим заявлением они подтвердили мою работу в магазине (ни договора, ни оформления моего там не было) Я написала в трудовую инспекцию заявление о том, что у них работают не оформленные сотрудники и что они мне не выплатили зп. Там мне теперь говорят, что если я работала и стояла в цз, то на меня могут возбудить дело о мошенничестве, лучше заберите заявление. Хотя какая это работа, если мне даже не заплатили.. За эти 2 недели я с цз получила 2,5 т.р. Что мне может грозить? Действительно уголовное дело? Или просто заставят вернуть эти деньги, а их выплатить мне зп?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации нет никакого мошенничества, максимум ЦЗ может с вас эти деньги удержать в судебном порядке
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. В этой ситуации нет никакого мошенничества. Могут удержать деньги в судебном порядке. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Вас обяжут вернуть выплаченные денежные средства в ЦЗН. Но с учетом отсутствия оформления и выплат, за результат можно побороться.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте! Так вам с данным вопросом надо очно к юристу обращаться этот вопрос решается только в рамках очной консультации.
Спросить
А я нашла такой комментарий:
При доказанности Вашего пусть и неофициального, но ТРУДОУСТРОЙСТВА, и одновременного получения пособия по безработице Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159 Уголовного кодекса РФ.
Данное деяние предусматривает следующие виды и размеры наказания:
штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо ограничение свободы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок до четырех месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет.
Вид и размер наказания определяет суд в своем приговоре с учетом смягчающих и отягчающих наказание обстоятельств.
Ко мне это тоже могут применить?
Спросить
Только не ч.1 ст.159, а статью 159.2 УК РФ - мошенничество в сфере получения выплат. Имеет смысл посмотреть эту статью. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Виктория, сколько денег вы получили с центра занятости? 2,5 тысячи? Никто на Вас уголовного дела не возбудит, в связи с малозначительностью деяния.
ст. 14 УК ч. 2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.
Но вернуть потребовать могут в судебном порядке, плюс %% и судебные издержки.
Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток. Если вы добровольно возместите выплаченное вам пособие в Центр занятости, то никто писать на вас заявление в полицию не будет. А трудовая инспекция просит забрать заявление и этим пугает, потому что не хочет проводить проверку и разбираться с работодателем по нарушению трудового законодательства. Вот и все. Зарплату взыскивать нужно через суд.
СпроситьМне 24 года. В мае 2010 г. закрылась организация, в которой я работала. Но статья увольнения-по собственому желанию. До сегодняшнего дня, я стояла на учете в ЦЗН. За все это время мне не была предоставлена ни одна подходящая вакансия. Я самостоятельно икала сама себе работа. Нашла. Но принятие на работу было только с условием того, что я за свой счет пройду обучение в другом городе. Я выучилась, получила сертификат. Скоро выхожу на работу. Но тут узнала, что цзн в таких случаях, оплачивает обучение. Мне же в этом было отказано, обьясняя это тем, что я должна была подать данную заявку ДО обучения. Но ведь они все знали, переносили дату посещения, и просто скрыли от меня данную информацию.
Здравствуйте, Ирина!
Действительно, ст. 23 Закона "О занятости населения" предусмотрено, что профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан может осуществляться по направлению органов службы занятости, но только при соблюдение некоторых условий.
В частности, претендовать на такое обучение можно в случае, если:
- гражданин не имеет профессии (специальности);
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
- необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
- гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Также обязательным является условие о том, что профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.
Исходя из изложенного, если у Вас нет образования, либо оно не позволяет Вам иметь соответствующую для трудоустройства квалификацию и обладать соответствующими навыками, а также если такое обучение могло быть проведено в образовательных учреждениях, имеющих заключенный договор с центром занятости - то Вы можете обратиться письменно в Службу занятости с письмом о компенсации понесенных Вами расходов на обучение.
СпроситьСекретарь-делопроизводитель столкнулся с отказом в продлении трудового договора - причины неизвестны
Я работаю секретарем-делопроизводителем. При поступлении на работу со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 года. Как мне тогда пояснили, это является обязательным условием моего принятия на работу. В дальнейшем каждый раз по истечении срока трудового договора он перезаключался на новый срок. Так было дважды. Подошел новый срок окончания договора. Администрация уведомила меня о своем нежелании заключать новый договор без указания причин. Взыскания по работе у меня все это время отсутствовали.
Ответьте пожалуйста вот на такой вопрос. Я была принята на работу с 1 числа начального месяца. Уже его отработала и начался следующий месяц. Я хочу уволиться по собственному желанию. Написала заявление. Вопрос такой: имею ли я право не отрабатывать 2 недели если не был заключен трудовой договор? А если не было трудового договора и никаких отчислений в ПФР получается же что работа не официальная? Без белой зарплаты?
Должен был быть заключен трудовой договор.И увольняться должны с отработкой. если не договоритесь.ст.80 ТК.Обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Получается, что вы нигде не работали раз нет договора, записи в тр. книжке и отчислений.
Спросить
Если вы не были официально трудоустроены, то можете не отрабатывать, но и вам, скорее всего, никто не заплатит.
Если только вы не докажете факт вашей работы и не обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Но, как показывает практика, доказать что-либо по таким делам очень сложно.
СпроситьОбратитесь в отдела кадров и выясните, был ли приказ о приёме Вас на работу. Вообще по закону Вы должны были его подписать. Просто уходить Вам смысла нет, потому что Вы не получите деньги за проработанный месяц. Поэтому если Вас по приказу не приняли на работу, пишите жалобы в прокуратуру и налоговые органы о нарушении Ваших трудовых прав и неуплаты налогов со стороны работодателя.
Удачи! Можете их поставить в известность: "Если Вы мне не сделаете выплату, то я буду обращаться в органы..."
СпроситьВопрос насчёт выплаты пособия по беременности и родам. Помогите, пожалуйста.
По закону пособие выплачивается в ближайшую зарплату - у нас 6 и 21 числа зарплата приходит.
Я 10 мая написала заявление на предоставление пособия.
В мае из-за воскресенья зарплата всем пришла 19 мая. Мне нет. Но это ладно.
6 июня не пришла. Мне с работы сказали, что в моей компании
15 число это выплата пособий, не понятно откуда взявшееся число. Но и 15 июня выплатили только пособие, что встала рано на учёт.
Декретных так и нет.
Единственная проблема, что моё заявление на отпуск и выплату пособия я отправляла электронно, у нас всё только так сейчас. А учетную мою запись удалили. Следовательно не могу показать в виде доказательства свое заявление, переписку с бухгалтером.
Как поступить? Готова идти в суд. Хочется их наказать.
Здравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Выплата происходит в течении 10 дней со дня когда Вы предоставите больничный лист в бухгалтерию.
Далее после рождения ребенка пособие по уходу будет выплачиваться, когда у Вас закончится больничный лист, то есть по истечении 70 дней после родов.
Спросить
