Сколько времени новогодние праздники закрываются, если подано заявление на увольнение по собственному желанию 25.12.15?
При подачи заявления на увольнения по собственному желанию новогоднии праздники замчиьываются в 14 дневный срок? Если заявления подать 25.12.15 спасибо.
Входят ли новогодние праздники в 2-недельную отработку при увольнении по собственному желанию?
Входят, смотрите порядок исчисления сроков в трудовом законодательстве.
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и
обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения
указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и
обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено
окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число
последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или
днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока
считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Уважаемый, Владимир! Понятия «отработка» ТК РФ не содержит. Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ за две недели до увольнения работодателя. Будут ли в эти две недели праздники, или Вы будете в отпуске, или на больничном, не имеет никакого значения. Срок в две недели будет течь…
С Уважением, адвокат Н. Федоровская.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Здравствуйте. Течение срока начинается со следующего дня. Последний день работы считается днем увольнения.
Спросить
Входят ли новогодние праздники в 2-х недельный срок отработки в связи с увольнением по собственному желанию? Т.е можно ли подать заявление на увольнение 29-го декабря 2008 года, а уволиться 11-го января 2009 года?
Да, входят. Даже уход на больничный входит в исчисление этого срока.
Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПодала заявление на увольнение по собственному желанию 27.12.2016. Должна отработать 14 календарных дней. Какого числа меня должны уволить по ТК, новогодние праздники считаются или нет? Спасибо.
Какую дату увольнения вы указали в своём в заявлении с учетом требования закона о предупреждении не менее чем за две недели, тогда и уволят. Это вы должны указать, когда хотите расторгнуть трудовой договор (в какой день), а не работодатель. Он не имеет права определять это. Если вы этого не сделали, то работодатель имеет право вообще не удовлетворять его. Отказать. (А в праздники вас все равно никто увольнять не будет!)
Пишите, пока не поздно новое заявление на увольнение с учётом требования закона. Если завтра (29-го) его получает работодатель, то со следующего дня начнётся отсчёт минимального срока. 12-го день увольнения и последний рабочий день. Ст. 80, 84.1 ТК РФ. Так и пишите: "Прошу уволить меня по собственному желанию 12 января 2017 года."
СпроситьУвольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
А если сотрудник работает по сменам, и последняя смена выпала на 30.08.14. Он ее отработал. Всё равно приказ от 03.09.14? Т.е. выходные дни не входят в три дня отработки?
СпроситьЕсли я не указал дату увольнения в заявлении по собственному желанию но указал дату подачи заявления можно ли считать такое заявление недействительным или срок необходимо исчислять от даты подачи заявления, если например работадатель предлагает отработать две недели согласно ТК РФ. Спасибо.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена.
Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случае несогласия работодателя с датой увольнения, указанной Вами в заявлении, Вам нужно будет отработать две недели.
Спросить
В Трудовом Кодексе и не сказано, что дату нужно ставить. Срок исчисляется на следующий день со дня подачи заявления. Работник обязан подать заявление за 2 недели.
СпроситьСобираюсь написать заявление об увольнении по собственному желанию. Требуется отработка 2 недели. Входят ли новогодние праздники в это время? Или считаются только рабочие дни?
Нет понятия в ТК РФ - "отработка". Вы обязаны уведомить своего работодателя за 14 календарных дней. Но работодатель обязан Вас уволить и в ту дату, которую укажите в заявлении, произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день.
СпроситьУважаемый Шульга. Л.А.
Вопрос о больничном листе при увольнении по собственному желанию.
Как правильно поступить: взять больничный лист до подачи заявления об увольнении или можно сначала подать заявление по собственному. А затем уйти на больничный лист. Спасибо, Ольга.
Лучше второй вариант.
Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Если речь о том будут ли эти дни входить в срок для предупреждения о увольнении - 14 дней (ст. 80 ТК РФ), то ответ - ДА
СпроситьМогут ли меня уволить если вынудили написать заявление по собственному желанию без дат увольнения и даты подачи заявления об увольнении? Что можете посоветовать в такой ситуации?
Я хочу остаться на рабочем месте.Как это решить без трудовой инспекции?Заявление по-моему можно отозвать ведь написано оно только сегодня.Как это сделать?
Спросить
раз без дат, то в случае "запуска" такого заявления "в работу" вас уволят в тот же день
СпроситьОтозвать заявление можно до истечения срока предупреждения ( ч. 4 ст. 80 ТК ), но у Вас ведь не стоит дата подачи заявления и дата увольнения, значит и истечение срока предупреждения определить не возможно.
Спросить
