Изменение собственника в нашей организации - вынужденная запись по собственному желанию и обещание новой работы через 15 дней – что делать?
В нашей организации меняется собственник и нас заставляют писать по собственному желанию говорят что иначе не получим денег и обещают что новый собственник возмет на работу через 15 дней что делать в этой ситуации я не знаю.
В случае смены собственника (участника, акционера и т.п.) не всегда меняется форма собственности, название организации, другие ее характеристики, которые были ранее. Если у вас происходит слияние или разделение и образуется новое юридическое лицо, тогда возможно необходимо осуществить перевод в другую организацию и увольняться для этого вовсе необязательно. Скорее всего работодатель вводит Вас в заблуждение, желая таким образом избавиться от ненужных работников или сэкономить на налогах, самой заработной плате, не оплачивая простой в течение этих 15 дней. По закону нет никакой зависимости межу выплатой причитающейся зарплаты и увольнением по какой-либо причине (собственное желание, инициатива работодателя, иные основания).
в Вашем случае можно припугнуть работодателя обращением в инспекцию по труду или в Прокуратуру. Но в любом случае, если вы не хотите увольняться, да еще по собственному желанию, ни в коем случае этого не делайте!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация
Что делать, если моя организация перестает существовать и образуется новая организация с другим названием
Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права
Как сотрудница должна действовать, если начальник заставляет её оформлять ИЛ по кредиту по собственному желанию?
Как оформить смену работы и переход в декретный отпуск в связи с изменением названия организации
Заблокировали компьютер, так что выполнять свою работу я не могу.
Как жаловаться на принуждение к работе в новогодние праздники без выбора - отгул или двойная оплата?
Как правильно поступить, если вас заставляют написать заявление на увольнение и одновременно предлагают новую работу в организации