Ну и по зарплате, он отдал мне только, за ноябрь 3000, а должен был 16000, а сегодня уже декабрь!
Три месяца назад, я начал сотрудничать с Индивидуальным предпринимателем, занимались Транспортно-Экспедиторской деятельностью. Моими обязанности включали, Заключение заявок и договоров на перевозку груза. Он установил мне оклад 7500 и % от сделки. Сейчас я нахожусь в полном не видении, от офиса он отказался, телефон постоянно выключен. Долг перед перевозчиками составляет 136000 и случайно переведённые 160000 рублей. Перевозчики звонят мне, по оплате. Ну и по зарплате, он отдал мне только, за ноябрь 3000, а должен был 16000, а сегодня уже декабрь! Трудового договора у меня с ним нет, есть только у него мои копии паспорта и трудовой книжки. Посоветуйте мне, как быть в этой ситуации! За ранее Вам благодарен!
Сергей, ситуация у Вас крайне сложная. С одной стороны, заключение трудового договора с работником в письменной форме - обязанность работодателя. Вы можете в суде попробовать доказать наличие трудовых отношений (наличие у Вас документов ИП, печати и др.) и потребовать заключения трудового договора в письменной форме. Как вариант, Вы можете попытаться доказать наличие между вами агентских отношений и потребовать выплаты агентского вознаграждения в размере среднего агентского вознаграждения в регионе (данные о том, как оплачиваются услуги лиц, заключающих договоры, можно попытаться получить в транспортно-экспедиционных компаниях, в том числе по судебному запросу). Даже если Вы не выиграете эти дела, по крайней мере, у Вас будет решение, подтверждающее, что Вы, как и перевозчики, пострадали от действий данного лица, и действовали не самостоятельно, а от его имени; этим Вы избавите себя от их возможных претензий.
В любом случае, Вам следует обратиться к юристу на очную консультацию, чтобы можно было проверить документы и сделать хотя бы какие-то предварительные выводы.
Спросить