Неоплаченный труд - Как защитить свои права при отсутствии письменного договора о найме

• г. Санкт-Петербург

Возможно довольно распространенный случай. На работу нанимался временно, без какой-либо письменной договоренности, на доверии. С суммой оплаты труда работодатель согласен. Оплата после работы. После окончания работы, замечаний по ней нет. Часть оплаты от оговоренной суммы была произведена, а остальную часть суммы работодатель остался должен. Период, когда я сделал свою работу и по сей момент составляет уже более 3 месяцев. На контакт не идет. Что можно предпринять? Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Решение данной проблемы зависит от наличия доказательств выполнения работ.

Спросить

Есть фото фиксация выполненной работы,а также свидетели.

Спросить

Можно попробовать взыскать сумму долга через суд.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов